東京都、大田区 の転職・中途採用情報（2ページ目）の検索結果一覧

給与

4,500,000円 〜 7,000,000円

勤務地

仕事内容

【東京】建物劣化調査・診断スタッフ募集◆年間休日115日・月平均残業23時間・働きやすさとキャリアアップを両立できる環境！長寿命化を支える最先端技術を駆使し、安心して働ける職場であなたのスキルを活かしませんか？ 【仕事内容】 当社は、官公庁や大手ゼネコンから受注した病院、学校、歴史的建造物、オフィスビルなどの建造物の劣化調査や診断を担当しています。あなたには、調査の企画・計画立案から現地調査、分析・評価、報告書作成までの一連の業務をお任せします。営業と同行し顧客との打ち合わせを行うこともあり、コミュニケーション力も磨けます。 【おすすめポイント】 - **経験豊富な中途社員が多数活躍！** 管理職への登用実績も多数あります。 - **働きやすさ抜群！** 年間休日115日、月平均残業23時間、平均有休取得日11.9日、離職率6.2％と長く安定して働ける環境です。 - **充実の制度で子育て・介護もサポート！** 時差出勤やベビーシッター補助など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 - **最先端技術を駆使！** 自社開発の赤外線カメラやドローン、高精細カメラ、3Dレーザースキャンなど、多彩なデジタル技術を導入。競合他社との差別化を実現しています。 【業務詳細】 - 顧客と共に調査計画を立案し、現地調査を実施 - 建物や構造物の状態を詳細に確認・分析 - 調査結果をもとに評価・診断を行い、報告書を作成 - 自社開発技術を活用した非破壊検査や破壊

給与

3,000,000円 〜 4,000,000円

勤務地

仕事内容

【東京・蒲田】鉄道保線技術者募集◆東証プライム上場グループ◆残業月平均10時間◆年間休日125日◆社会インフラの安全を支えるやりがいある仕事 ◆仕事内容◆ 鉄道の安全運行を支えるための保線業務全般をお任せします。具体的には、レールの非破壊検査やデータ解析、現場での保線作業、報告書作成など多岐にわたる業務を担当します。 ◆業務詳細◆ ・超音波探傷機を用いた鉄道レールの非破壊検査とデータ解析 ・指定沿線にて保線機器を使った点検作業（画像やデータの収集・解析、顧客への報告） ・現場作業は2～5名のチームで実施し、外注先とも連携しながら進めます。 ・鉄道運行時間外（深夜帯）に作業を行い、月5～10日の夜勤が発生します。 ◆勤務スケジュール◆ 【日勤】 ・データ解析、報告書作成、次回現場の準備などを担当します。 【夜勤】 ・勤務時間：23時～翌12時（所定労働時間7時間55分、休憩中は仮眠可能） ・作業内容：電車が運休している深夜2時～5時の間にレール点検・データ収集 ・作業後は帰社し、仮眠室で仮眠を取り、午前9時からデータ解析を開始し、午後12時に退勤 ・夜勤手当：2,000円／日 ◆職場環境◆ ・関東圏の大手私鉄（東武、西武、京王、小田急）やJRと取引あり ・離職率が非常に低く、直近10年間での退職者はごく少数です ・10代から40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中

給与

4,000,000円 〜 5,000,000円

勤務地

仕事内容

【大田区／未経験者歓迎】電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定／転勤なし／平均勤続年数18.1年）／安定成長企業のGSユアサグループ／福利厚生充実・働きやすさ抜群／日本全国の産業用電池・電源システムを支える総合エンジニアリング企業 ◆仕事内容◆ あなたには、電力貯蔵用蓄電池を中心とした電源設備の施工・保守点検・管理業務をお任せします。具体的には： - 再生可能エネルギーの普及と電力系統の安定化に貢献する蓄電池の施工・点検・更新作業 - 産業用蓄電池や直流・無停電電源装置など、GSユアサ製品の設置・メンテナンス・管理 - 遠隔監視システムを用いた設備の状態把握やトラブル対応 ※当社製品はビルのバックアップ電源、駅や地下鉄の電源設備、大手通信基地局など、多彩な分野で使用されています。 ◆配属部署と働き方◆ 主に電力貯蔵用蓄電池を扱う部署に配属。未経験の方も安心の研修制度を整えています。入社後は、2週間の研修センターでの基礎研修や、フォローアップ研修を通じてスキルを身につけていただきます。 【働きやすさ】 - 残業は通常期で月平均20時間、繁忙期（1～3月）は40時間程度と働きやすい環境 - 月に1～2回、1週間程度の出張があります（エリア限定勤務／転勤なし） - ノー残業デー（水曜日）や年間5日の計画休暇制度など、社員の健康とワークライフバランスを重視 ◆キャリアと成長◆ ほとんどの入社者が未経験からスタートし、

給与

4,000,000円 〜 10,000,000円

勤務地

仕事内容

【東京・大田区／転勤なし】建築設計エンジニア◆上下水道建設コンサルタント◆土日祝休み・年間休日124日◆安定性抜群＆働き方改革推進中 ◆おススメポイント◆ ・官公庁から直接発注される案件多数！実績と技術力の高さが評価されており、安心してスキルアップできます。 ・早期キャリアアップのチャンス！20代で年収700万円、30代で800万円、40代で1000万円も実現可能です。 ・永年勤続表彰や資格取得奨励制度など、福利厚生も充実。長く働きやすい環境を整えています。 ◆仕事内容◆ 上下水道施設の計画・設計・工事監理を担当する当社にて、建築設計の分野でご活躍ください。具体的には： - 公共事業の役所代行業務（準公務員的役割） - 浄水場や下水処理場の設計、ポンプ場や配水池、配管設計 - 土木・建築・機械・電気・道路埋設管の設計チームと連携した作業 - 工事の監理（官公庁の代理としての監督業務） ※OJTを中心に、段階的な研修プログラムを用意しています。長期的なスキルアップとキャリア形成をサポート！将来的にはプロジェクトマネージャーとして設計全体をリードできるよう支援します。 ◆入社後の流れ◆ 最初の1年間は兵庫本社で研修を行い、その後、東京事務所にて実務を担当。技術とチームの連携を深めながらスキルを磨いていきます。 ◆働き方改革◆ ・残業時間を最小限に抑え、効率的な働き方を推進。給与もアップ！ ・繁忙期（2～3月）は30～40時間の残業もありますが

給与

5,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

仕事内容

【蒲田／一級建築士歓迎】東横INNホテルの設備設計スタッフ募集！※東横INNグループ・専門会社で働くチャンス ◆募集背景 東横INNは、庶民的な価格帯ながら高い満足度を誇り、毎年5～7店舗のペースで新規出店を続けています。今後、5～7年以内には大規模な改修や新築計画が控えており、事業拡大に伴う増員募集を行います。安定した成長環境で、長期的にキャリアを築きたい方に最適です。 ◆仕事内容 東横INNホテルの設備設計をお任せします。具体的には、AutoCADを用いた図面作成からスタートし、将来的には確認申請や行政手続きも担当していただきます。 【ポイント】 - 全国統一仕様を目指した設計のため、新規出店でも前例を踏まえて業務が進めやすい - SDGsや省エネを意識した環境に優しい設備の導入に積極的に取り組んでいます - ホテルの外観や内装だけでなく、サービス向上に直結する設備設計に携われる ◆魅力 東横INNのブランド力と高い認知度を活かし、市場からの厳しい要求に応えるやりがいがあります。『東横INN』に特化した設計業務なので、早期に専門知識を深めることができ、ホテル設計のスペシャリストを目指す方に最適です。 ◆組織構成 現在、当部署には8名の社員が在籍。年齢は30代から60代まで幅広く、多様な経験を持つメンバーが少数精鋭で協力し合っています。世界中のお客様に快適な空間を提供するため、日々高みを目指しています。 ◆会社の方針 東横イン電建は、「現状に満足せず常に進化を追求」する精神