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大田区の荏原環境プラント株式会社の建築設計・積算求人(6876)

荏原環境プラント株式会社

【大田区勤務/技術職経験者歓迎】プラント運転の技術指導スタッフ募集◆ほぼ内勤・土日祝休み・残業月10時間程度/荏原製作所グループ 仕事内容: 大手荏原製作所グループの一員として、プラントの運転技術に関する指導や運用サポートをお任せします。主に社内での業務となり、現場へ出向く機会は少なめです。 応募資格: ・技術職としての実務経験をお持ちの方 ・プラント運転または関連分野の知識がある方歓迎 ・コミュニケーション能力の高い方 勤務条件: ・勤務地:東京都大田区 ・勤務時間:9:00~17:30(休憩60分) ・休日・休暇:土日祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇 ・残業:月平均10時間程度 魅力: ほぼ内勤の業務で、土日祝休みの働きやすい環境です。安定した大手グループ企業で、長期的なキャリアを築くことができます。技術経験を活かして、専門性の高い業務に携わりたい方に最適なポジションです。

給与

5,200,000円~7,700,000円

勤務地

東京都大田区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・技術系分野において高等専門学校、大学、大学院を卒業された方(専攻例:機械工学、電気・電子工学、化学工学、衛生工学、環境工学) ・プラント分野での設計、運転、維持管理などの実務経験があること ■歓迎条件: ・従業員20名以上のプラントや工場での管理経験 ・データ収集や分析に関する知識および実務経験 ・プラントの試運転や立ち上げに携わった経験がある方 ・監理技術者資格(管工事、清掃施設工事、機械器具設置工事)、技術士または技術士補(衛生工学部門)の資格保持者歓迎

詳細情報

仕事内容

【大田区/技術職経験を活かす!】プラント運転技術指導スタッフ◆ほぼ内勤・土日祝休み・残業月10時間以内・安定の荏原製作所グループ【長期安定・働きやすさ抜群の環境】
◆仕事のポイント
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの運転管理と技術指導をお任せします。
・全国80以上の施設に関わる業務ですが、基本的にオンライン会議中心で、必要に応じて現地出張(月2~3回程度)もあります。
・長期的に安定した運営を支える重要な役割で、社会と環境に貢献できるやりがいのある仕事です。

◆具体的な業務内容
- プラントの運転管理・運転技術指導・教育
- 現場で発生した問題の調査と根本原因の分析、解決策の提案
- BIツールなどを活用したデータ解析によるトラブルシューティング
- 設計部門へのフィードバックと改善提案
- 機械の保全指導や保全技術の教育
- 安全管理・安全指導

◆この仕事の魅力
- 長期にわたり安定的に働ける環境と、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
- 設計から運営、メンテナンスまで一貫したサービス提供を通じて、施設のライフサイクル全体に関わることが可能です。
- 環境負荷低減やエネルギー転換など、地球環境に優しいインフラの運営に携わることで、社会的意義を実感できます。
- 高度なデータ解析技術や関連法規の知識を身につけ、専門性を高めることができます。

◆職場の雰囲気
- 13名の少数精鋭の組

勤務時間

8:45〜17:15

休日・休暇

完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇の日数は2日から最大20日まで付与され、初年度の付与日数は入社月によって異なります。年間の休日総数は123日です。有休休暇は入社初年度は入社月に応じて付与され、夏季休暇や年末年始休暇、その他には慶弔休暇やエコホリデーなども含まれています。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生制度についてご紹介します。支給される手当や制度は以下の通りです。
【各種手当・制度】
・通勤手当:交通費に対する補助があります。
・家族手当:扶養家族に応じて支給されます。
・住宅手当:住居に関する補助金を提供します。
・寮社宅制度:社宅制度を導入しており、規定に基づいて利用可能です。

【社会保険・退職金制度】
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・退職金制度:勤続1年以上の社員を対象に支給されます。

【育児・介護休暇】
・育児休暇:実績があり、取得しやすい環境です。
・介護休暇:過去に取得実績があります。

【教育・研修制度】
・入社ガイダンスと階層別研修を用意しています。
・技術面の習得にはOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて行います。

【その他支援制度】
・時間外手当(職群による)
・公的資格取得一時金制度
・特別公休制度
・育児休業制度(実績あり)
・介護休業制度(実績あり)

これらの制度を活用し、社員の働きやすい環境づくりを進めています。

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