船橋市のKEE環境工事株式会社の設備設計・積算求人(954)
KEE環境工事株式会社
【千葉／船橋】プラント施工管理職募集 ※川崎重工業グループ企業 ※年間休日123日 ※景気変動に左右されにくい安定した業界 川崎重工業のグループ会社である当社では、プラント施工の管理業務を担当するスタッフを募集しています。安定した経営基盤と堅実な事業展望のもと、働きやすい環境を整備しています。年間休日は123日で、プライベートと仕事の両立も可能です。産業の景気に左右されにくい業界で、長期的なキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
給与
5,000,000円~6,000,000円
勤務地
千葉県船橋市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【千葉／船橋】プラント施工管理職 ※川崎重工業グループ企業／年間休日123日／景気の変動に左右されにくい安定した業界
◆仕事内容
川崎重工業グループの一員として、プラントの施工管理をお任せします。お客様との打ち合わせから施工計画の立案、現場での施工管理、工事完了まで一貫して担当。施工エリアは主に東日本で、西日本の支店の状況により出張も発生します。案件は川崎重工業経由とその他経由が半々です。
あなたの裁量で工期や働き方を調整できるため、自分のペースで仕事が進められます。お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じられる環境です。長期的に働きやすい職場づくりを推進しており、離職率も低めです。
◆働き方
・月の約70％は出張（数日から1ヶ月程度）です。出張が多い分、直行直帰が可能です。
・休日出勤があった場合は振替休日を取得できます。
・基本的に東日本の案件を担当しますが、西日本への出張もあります。
・六ヶ月間の有期契約ですが、条件や福利厚生は正社員と同等。契約期間満了後、ご本人の希望と評価次第でほぼ100%正社員登用を目指せます。
◆入社後のキャリアステップ
入社後はOJT研修を通じて、先輩の現場業務を見ながら一つずつスキルを習得します。一定期間後には補佐役として経験を積み、最終的には一人前の施工管理者として活躍できるようサポートします。適性により期間は変動します。
◆組織構成
現在約50名のスタッフが在籍（平均年齢43歳）。文系出身者も多数活躍中です。
◆企業の
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の勤務体系は週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は10日から12日付与され、これは入社後半年経過時点での付与日数に基づいています。また、年間の休日総数は123日で、内訳は土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（盆休み）、ゴールデンウィークの連休、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など多彩です。ただし、年間休日数の調整のため、会社カレンダーに沿った休日の振替や土曜・祝日の出勤日も発生する場合があり、年間では1日から4日程度の出勤日があります。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた内容を少し文章の構成を変えて整えたものです。コピペして記事としてご活用いただけます。
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【福利厚生制度および雇用条件の概要】
当社の福利厚生制度には、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度、各種社会保険、退職金制度など、多彩な制度が整っています。
【手当・制度の詳細】
- 通勤手当：当社規定に基づき支給
- 家族手当：当社規定による支給
- 住宅手当：当社規定に基づく支給
- 寮社宅：借上寮制度を利用可能
【社会保険・退職金制度】
- 健康保険：補足事項なし
- 厚生年金保険：補足事項なし
- 雇用保険：補足事項なし
- 労災保険：補足事項なし
- 退職金制度：詳細は特に補足資料なし
【定年】
- 定年年齢は60歳と設定しています。
【教育制度・資格取得支援】
- 資格取得支援制度を導入しており、社員のスキルアップをサポートしています。
【その他の福利厚生】
- 財形貯蓄制度
- 川崎重工業従業員持株会
- 永年勤続表彰制度
- 住宅費補助制度
- 確定給付企業年金制度
- 弔慰金・見舞金制度
- 健康保険組合契約の保養施設の利用可能
これらの制度は、社員の働きやすさと長期的な安定を支えるために設計されています。