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千代田区の株式会社ワールドコーポレーションの建築設計・積算求人(9)

株式会社ワールドコーポレーション

施工管理の求人情報をお伝えします。月給は46万円からスタートで、安定した収入を得ることが可能です。勤務は完全週休二日制(土日休み)で、プライベートも充実させながら働くことができます。職場環境や待遇面も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。

給与

6,600,000円~8,000,000円

勤務地

東京都千代田区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

【建設業界での実務経験をお持ちの方は面接確約】/志望動機は不要!即日内定のチャンスあり※面接1回・学歴不問・年収アップを目指す方・スキルを活かしたい方・安定企業で働きたい方・大規模プロジェクトに関わりたい方も大歓迎!建築だけでなく、設備設計(電気設備、空調・衛生設備)や土木設計(橋梁、トンネル、道路、造成、上下水道など)に携わった経験がある方も歓迎します。大手建設会社と強いネットワークを持つ当社だからこそ、あなたに最適なプロジェクトをご紹介可能です!【特に歓迎する経験分野】■建築:ビル、マンション、商業施設など■土木:道路、河川、下水道、橋、ダム、トンネル、鉄道など■空調衛生:ビル、マンション、工場など■電気設備:マンション、商業施設、工場など

詳細情報

仕事内容

【経験を正当に評価!施工管理・作図のスキルを活かせるチャンス】
あなたの施工管理・作図の経験を最大限に活かせる多彩なプロジェクトをご用意しています。具体的な仕事内容やキャリアアップの道も明確にご案内。前職給与より20%UP保証(条件あり)!あなたの希望やライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えています。遠慮なく「稼ぎたい」「休みたい」などのご希望をお聞かせください。転勤なしの安定勤務も魅力です。

【仕事内容例】
■ 大手建設会社のプロジェクト先にて施工管理・作図業務
■ 多彩な案件に携わることで、スキルや経験をしっかり積めます。

【案件事例】
・建築分野:オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震補強工事など
・土木分野:道路、河川、下水道、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など
・空調・衛生設備:高層ビルやマンション、工場の空調・衛生工事
・電気設備:高層マンション、商業施設、工場など多岐にわたる案件に関わることが可能です。

【プロジェクト例】
- 高級ブランド店舗の新設工事(建築・電気・設備工事)
- 市街地再開発に伴う土木工事
- 高速道路やインフラ整備プロジェクト
- 大型マンションのリノベーション工事

【キャリアパスも充実】
当社は一級建築士事務所として登録されており、施工図やBIM、建築士・設計士への道も開かれています。スキルアップとキャリア形成をしっかりサポートします。

【待遇面も安心】
・前職給与から最大20%UP(条件あり)
・残業代は全額支給

勤務時間

休日・休暇

年間休日は120日で、休暇制度が充実しています。
休日・休暇内容には、完全週休二日制(土日休み)を基本としていますが、配属先の案件によっては月に2回程度土曜出勤があるケースもあります。その際には祝日手当が支給されます。

年間休日には、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得可能です。勤続年数に応じて最大で40日間の有休を付与。さらに、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休業制度、自身の結婚休暇(新婚旅行も含む)など、多彩な休暇制度が整っています。長期の連続休暇も10日以上取得できる環境です。

当社の有給休暇取得率は62%と、業界平均の52.4%を大きく上回っています。これにより、社員一人ひとりが適切に休暇を取得できる環境を整えています。

待遇・福利厚生

当社では、多彩な制度とサポート体制を整えて、社員の皆さまの働きやすさと成長を支援しています。
【制度と福利厚生】
■マッチング制度:希望や適性検査の結果をもとに、最適な配属先を決定します。
■副業可能(規定あり):副業も認めており、自己成長や収入増に役立てていただけます。
■eラーニング:50種類以上の資格取得を支援し、自己啓発を促進します。
■資格取得支援と合格祝い金制度:資格取得をサポートし、合格際にはお祝い金を支給します。
■資格手当:取得資格に応じて、最大月5万円の手当を支給。
■社内研修会&懇親会:社員交流やスキルアップのための研修や懇親イベントを開催。
■全社フォロー制度:社員の皆さまをバックアップし、安心して働ける環境を整えています。

【レクリエーションとライフサポート】
■総合レクリエーション:新年会や納涼祭には有名芸能人を招くなど、多彩なイベントを実施。
■フォトコンテスト:優秀作品には表彰と賞金を贈呈します。
■福利厚生:ベネフィットワン会員によるアミューズメント施設等の割引制度や、社宅制度(単身用の社宅を用意し、初期費用は全額会社負担)も完備。
■社会保険完備と定期健康診断:社員の健康管理を徹底しています。

【サポート資金と手当】
■交通費全額支給:通勤にかかる費用は全額支給します。
■家族手当:配偶者には月額1万円、子ども一人につき月額5000円を支給。
■各種手当:現場手当、皆勤手当、資格手当など、多様な

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