新宿区の東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）の建築設計・積算求人(898)
東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
【新規事業企画】社会インフラを活用した安心・安全な地域・街づくり推進マネージャー（求人コード：G3071-1）
給与
9,000,000円~14,400,000円
勤務地
東京都新宿区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【新規事業企画・地域づくり推進マネージャー】社会インフラを活用した地域・まちづくりのリーディングポジション（正社員・フルリモート可・フレックスタイム制度あり）
あなたのアイデアとリーダーシップで、地域の未来を創造しませんか？NTT東日本グループの豊富なアセットを活用し、地方自治体と協働しながら社会課題を解決する新規事業の企画・推進を担うマネージャーを募集しています。
【仕事内容】
- 地域の社会インフラや公共施設を活用した新規事業の企画・立ち上げ（例：まちづくりアグリ事業、トレーラーハウス事業など）
- 岩手県紫波町や北海道幕別町など、各地の都市が掲げる街づくりビジョンに基づいた空間施設の提案と、その実現に向けたコンサルティング
- ME事業部やNTTグループ内外のステークホルダーとの連携を通じた、地域づくりの推進
- 建築一級施工管理技士の資格をお持ちの方は、施工管理の推進や育成にも携わっていただきます
- 組織全体のスキルアップや部下のマネジメントも担当
【ポジションの魅力】
- 地域のポテンシャルを最大限に引き出し、安心・安全な暮らしを支える魅力的なまちづくりに貢献
- 社会インフラの老朽化や災害リスク、食料自給率の低下といった社会課題に対し、NTT東日本グループのリソースを駆使して解決策を提案・実行
- 2022年に新設された組織の一員として、自らのアイデアを形にし、地域貢献に挑戦できる環境
- 刺激的な
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
こちらの文章をより自然で読みやすく、かつ情報が正確に伝わるようにリライトいたします。
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完全週休二日制（休日は土曜日・日曜日・祝日）を採用しており、年間有給休暇は10日から20日まで付与されます（最低付与日数は、入社してから半年経過後に適用される日数です）。年間の総休日数は123日で、その内訳は土日祝日が120日、年末年始休暇が3日となっています。なお、夏季休暇の5日間は含まれていません。
また、年次有給休暇は最大20日付与されますが、初年度の付与日数は入社月によって異なります。その他に、ライフプラン休暇や夏季休暇（5日間）も設けられています。
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待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生および各種制度の概要です。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：通勤交通費を全額支給します。
- 家族手当：子育てや介護に関する手当を支給（オファーグレードによる）。
- 住宅手当：住宅補助や持ち家支援制度を提供（オファーグレードによる）。
- 寮・社宅：補助制度があります（詳細はオファーグレードによる）。
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。
- 退職金制度：制度の詳細はオファーグレードにより異なります。
【育児休暇取得実績】
過去に育児休暇を取得した社員実績があります。
【教育制度・資格補助】
各種研修制度および資格取得支援金制度を整備しています。
【その他の福利厚生】
- 特別休暇制度：結婚、出産、育児、介護などの休暇が利用可能です。
- 看護休暇・病気休暇：一定期間の休暇取得が可能です。
- カフェテリアプラン：選択型の福利厚生制度で、以下の支援制度を利用できます。
- 社宅・寮、住宅補助支援
- 持ち家取得支援制度
- 財産形成支援制度
- 定期健康診断や人間ドック、健康増進プログラム
- 育児や介護支援、リゾート施設やスポーツ施設の利用など
当社は社員の生活とキャリアをサポートする充実した制度を整えております。