横浜市の株式会社神奈川ケイテクノの設備設計・積算求人(867)
株式会社神奈川ケイテクノ
関電工グループの安定企業で働く！電気工事施工管理募集 経営基盤がしっかりとしており、福利厚生も充実しています。年間休日は128日で、プライベートも充実。転勤の心配もなく、長期的に安定して働きたい方に最適な環境です。
給与
4,000,000円~4,800,000円
勤務地
神奈川県横浜市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【電気工事施工管理（関電工グループ／神奈川勤務／安定企業）】
◆安心の経営基盤と充実の福利厚生
関電工グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働きませんか？福利厚生が整い、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。年間休日は128日、出張や転勤もなく、プライベートと両立しやすい働き方を実現しています。
◆神奈川を中心とした地域密着の案件が9割以上
担当エリアは川崎・横浜を中心とした神奈川県内。関電工の案件が半数を占め、その他は市区町村や民間企業からの受注案件です。小田原以西の遠方出張はなく、交通アクセスも良好です。実績例：横浜・港南区庁舎、金沢区総合庁舎、横浜の有名ホテル「ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル」など
◆充実の施工管理業務
屋内線部門の電気施工管理者として、以下の業務をお任せします。
- 施工工程・品質・安全・労務・資材・原価管理
- 事務作業や工程調整も担当
公共施設、工場、学校、商業施設、病院、オフィスビルなど、多彩な建物の新設やリニューアル工事に携わります。定期点検や保守管理、設備診断も行い、長期的な設備の安定運用を支えます。
◆働きやすい環境と組織体制
- 出張・転勤なし、神奈川県内の現場中心
- 夜勤はほぼゼロ（年1回程度の点検応援のみ）
- 振休制度あり、事前にスケジュール共有で休暇取得も安心
- 土曜出勤も調整可能で、プライベート重視の働き方を推奨
社員
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
当社の勤務制度は、完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇付与日数は10日から20日までで、最低付与日数は入社後半年経過時点で適用されます。また、年間休日は125日です。
休暇の内訳として、夏季休暇は5日間、また8月には安全休養日が2日ほど設定されています。その他にも、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇などの特別休暇制度があります。さらに、創立記念日（9月1日）やメーデー（5月1日）も祝日として設定されています。
なお、現場の竣工後には、有給休暇を活用した竣工休暇の取得を推進しており、社員の働きやすさと休養の取れる環境づくりに努めています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご紹介します。
【各種手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給。特に補足事項はございません。
・家族手当：こちらも補足事項はありません。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。
・退職金制度：導入しており、定年後には嘱託再雇用制度も利用可能です。
【定年年齢】
・60歳
【教育制度・資格取得補助】
業務の重要度や必要性に応じて、資格取得を支援する制度を整えています。資格取得時には祝金を支給しています。
【その他の福利厚生】
・各種社会保険完備（関電工健康保険組合に加入）
・通勤手当は全額支給
・家族手当あり
・退職金制度完備
・資格取得支援制度あり
・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）に加入しています
社員の皆さまが安心して働ける環境づくりを心掛けております。