大阪市の大林ファシリティーズ株式会社の建築設計・積算求人(829)
大林ファシリティーズ株式会社
【全国募集／総合職】建築施工管理（幹部候補）◆大阪・東京を中心に勤務可能／50代の方も積極活躍中◎／再雇用制度あり／年間休日125日
給与
7,500,000円~8,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【全国募集／総合職】建築施工管理（幹部候補）◆50代活躍中／再雇用制度あり／年間休日125日
あなたの経験とリーダーシップを活かし、次世代の建築現場をリードしませんか？大林組の100％出資子会社として、マンション・商業ビル・オフィスビルなど多彩な建物の管理と改修工事を手掛ける当社では、リニューアル工事や新築工事の施工管理者を募集しています。
【仕事内容】
大規模なリニューアル工事を中心に、オフィスビルやマンション、ホテル、学校、再開発地区など多種多様な案件の施工管理を担当します。案件は大林組からの直接受注と下請けの両方にわたり、案件の規模や内容に応じて柔軟に対応いただきます。大型案件では一つの案件に専念し、小規模な修繕工事や内装工事では複数案件を並行して管理することもあります。
【ポジションの魅力】
・【幹部候補採用】経験豊富な方には、部長・課長・営業所長候補として、将来的に組織の中核を担っていただきます。
・現場を任せるだけではなく、管理職としてのキャリアアップを目指せる環境です。
・全国各地の現場での経験を積むことにより、マネジメント能力と専門知識を同時に磨けます。
【配属先とキャリアパス】
東京、大阪の支店や全国の営業所から、適性と希望に応じて配属。将来的には全国各地への転勤もあり、幅広い地域での経験を積むことが可能です。
【会社概要】
1963年設立の当社は、大林組グループの一員として、建物の長期的な資産価値の維持と向上をミッションに、多様な建築・建物管理サービスを展開しています。建築事
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日です。年間の有給休暇は最低10日付与され、これは入社後半年経過時点での付与日数を基準としています。年間の休日総数は125日です。もし休日出勤があった場合には、代休を取得することが可能です。
待遇・福利厚生
大林組の福利厚生に関する詳細情報をご紹介します。
【各種手当・制度】
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給されます。
■ 家族手当：家族と別居する場合には、月額5万円の別居手当を支給します。
■ 住宅手当：世帯主の方に対して支給されます（対象者限定）。
■ 寮・社宅：一定の条件を満たす場合に提供されます。
■ 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
■ 退職金制度：確立された制度が運用されています。
【制度・補足事項】
・定年：65歳
・育児休暇取得実績：有り（育休後の復帰率は100%）
・教育制度：OJT（現場研修）を中心とした資格取得支援も充実しています。
・その他福利厚生：積立保存休暇制度（最大30日付与）、資格取得奨励金制度、育児・介護休暇制度、福利厚生施設の利用（全国の宿泊施設）などがあります。
【特典と制度の詳細】
☆借上寮制度：採用地までの通勤時間が2時間以上の場合、単身赴任者向けに利用可能です。入居日から5年間、賃料の50％（単身者）、70％（家族持ちの単身赴任者）を会社が負担します。
☆転勤時の家族支援：会社都合の転勤により家族と別居となる場合、月額5万円の別居手当を支給します。
このように、大林組は社員の働きやすさと生活の安定を重視した福利厚生制度を整備しています。