横浜市の株式会社明和工務店の設備設計・積算求人(798)
株式会社明和工務店
【神奈川／転勤なし・出張有】建築施工管理（S造・RC造）資格優遇！◆東証プライム上場子会社◆年間休日125日
給与
6,000,000円~7,500,000円
勤務地
神奈川県横浜市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【建築施工管理（S造・RC造）】※1級資格優遇／神奈川／転勤無・出張有／東証プライム上場子会社／年間休日125日
◆株式会社明和工務店について
当社は、昭和22年に「川西航空機」建設部を母体に設立された、歴史ある総合建設会社です。新明和工業グループの一員として、「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事まで一貫して手掛け、建物に関わるすべてのサービスを提供しています。
◆仕事内容
あなたには、神奈川県横浜市を中心に関東一円のプラント工場の新築・改修工事において、建築施工管理をお任せします。具体的には以下の業務です。
- 施工計画の立案と進行管理
- 依頼主や協力会社との現場打ち合わせ
- 近隣住民対応や調整
- 安全・品質・工程・原価の総合的な管理
- Word・Excel・CADを用いた書類作成や報告書作成
【施工対象・規模】
主にグループ会社の工場新築工事（関東一円）。施工規模は数千万円から数十億円までの大型案件が中心です。施工の割合は、新築7割、改修3割です。
◆勤務地・勤務環境
- 拠点：神奈川県横浜市
- エリア：関東一円の工場新築・改修工事
- 出張・転勤：基本的に無し。地域に根ざした働き方が可能です。
◆働き方と福利厚生
2024年度より施行される働き方改革法により、官公庁案件を中心に土日休みが増加し、働きやすい環境が整備されています。東証プライム上場の親会社の安定基盤のもと、労働組合もあり安心して長期就業いただけ
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
当社では、完全週休2日制を採用しており、休日は会社カレンダーに基づいて設定されています。また、年間有給休暇は入社後半年経過後に付与され、最低10日から最大24日まで付与される仕組みです。年間の休日日数は125日で、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇に加え、慶弔休暇や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能です。ただし、休日出勤の可能性もあり、その際は振替休日や代休制度を利用して調整します。
待遇・福利厚生
こちらの文章をより読みやすく整理し、コピペして記事としてもそのまま活用できる形に書き換えました。
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【福利厚生・制度の概要】
当社では、従業員の皆さまが安心して働ける環境を整えるため、各種手当や制度を導入しています。
■ 各種手当・制度補足
- **通勤手当**：全額支給
- **家族手当**：規定に基づき支給
- **住宅手当**：規定により支給
- **寮社宅制度**：あり（年齢・勤続年数に制限あり）
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- **退職金制度**：あり（詳細は規定による）
■ 定年・休暇制度
- **定年年齢**：65歳
- **育児休業取得実績**：有（育休後の復帰率は100%）
■ 教育・資格取得支援
- **資格取得補助**：規定により最大120万円まで支給
- **研修制度**：年次・階層別（役職別）や部署別の研修プログラムを実施
■ その他の福利厚生
- 財形貯蓄制度
- 持株会制度
- 資格取得支援制度：取得費用などの補助あり
- 合格祝金：資格に応じて最大10万円支給
- 賞与・昇給制度
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当・住宅手当
- 寮・社宅制度：年齢・勤務年数に制限あり
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