印西市のアズビル株式会社（旧株式会社山武）の設備設計・積算求人(7946)
アズビル株式会社（旧株式会社山武）
【千葉／印西】ビルメンテナンススタッフ募集（データセンター・サーバールームなどの管理業務）※第２種電気主任技術者資格をお持ちの方歓迎
給与
6,000,000円~10,000,000円
勤務地
千葉県印西市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【千葉／印西】ビルマネジメント（データセンター・サーバールーム等）※第2種電気主任技術者資格をお持ちの方歓迎【創業115年・東証プライム上場／残業月20時間程度／グローバル展開中／自己資本比率66.7％／平均勤続年数20.4年・平均年収764万円】
■仕事の概要
社会インフラとして不可欠なデータセンターの安定運用を支える、設備管理のエキスパートとしてご活躍ください。元請け企業の委託を受け、主に電気設備の点検・運用リスク評価などの業務を担当します。新規事業拡大に伴うスマートファシリティマネジメント（SFM）の推進にも携わり、業務の幅を広げていきます。
■具体的な業務内容
- 【現場常駐】契約先のデータセンターにて、設備の運営管理を担当。電気設備の点検計画立案や運用リスクの評価などを行います。
- 【SFM事業の推進】新規契約現場の立ち上げ支援や、既存現場の業務改善提案、受注拡大を目的とした施策の企画・実行。
■求める人材・資格
- 電気設備管理の実務経験をお持ちの方（特に電気主任技術者資格をお持ちの方歓迎）
- 変化に柔軟に対応できる方、チームでの協力を重視できる方
- 社会インフラを支えるやりがいのある仕事に興味がある方
■働き方と福利厚生
- 在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。
- 長期定着率が高く、3年以内の離職率は約4％。平均勤続年数は20.4年と安定しています。
- 4年連続で健康経営
勤務時間
9:00〜17:45
休日・休暇
当社では、週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となっています。年間の有給休暇付与日数は、最低10日から20日までで、これは入社後半年を経過した時点から取得可能です。年間の総休日数は126日となっており、土日祝日を基本とし、さらに春季・夏季の長期休暇や年末年始休暇も取得できます。加えて、年次有給休暇や特別休暇も設けており、社員のライフスタイルに合わせた休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度概要】
当社では、多彩な福利厚生制度と各種手当を整えており、社員の安定した働き方をサポートしています。
＜各種手当・制度＞
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：配偶者に月額17,800円、子ども一人につき月額7,000円を支給
- 住宅手当：規定に基づき、該当者に支給
- 寮・社宅制度：独身寮を完備（満29歳まで利用可能）
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 厚生年金基金：加入制度あり
- 退職金制度：確保済み
＜勤務・退職関連＞
- 定年：60歳
＜教育・資格支援制度＞
- 研修制度：eラーニング研修、集合研修、外部研修など、多様な研修プログラムを用意
＜その他の福利厚生＞
- 各種共済制度付保グループ保険
- 財形貯蓄制度
- 社員持株制度
- 資格取得支援制度
社員一人ひとりの働きやすさを追求し、長期的なキャリア形成を支援しています。