新居浜市の住友金属鉱山株式会社の建築設計・積算求人(7935)
住友金属鉱山株式会社
【愛媛】プラントエンジニア（機械系）募集◆ポテンシャル採用◆日本を代表する総合非鉄素材メーカーにて 当社は、日本を代表する総合非鉄素材メーカーとして、多岐にわたる素材の開発・製造を行っております。このたび、プラントエンジニア（機械系）の新たな仲間を募集しています。 ◆募集背景 事業拡大に伴う体制強化のため、経験やスキルに自信がなくても意欲のある方を積極的に採用し、育成していきたいと考えています。 ◆仕事内容 工場のプラントに関わる機械設備の設計、施工監理、メンテナンス、改善提案などを担当します。生産効率の向上や設備の安定稼働をサポートし、現場のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ◆勤務地 愛媛県内の工場または関連施設 ◆求める人材像 ・機械工学の知識・経験をお持ちの方 ・向上心があり、新しいことに積極的に取り組める方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ◆待遇・福利厚生 各種社会保険完備、福利厚生充実、研修制度あり、キャリアアップ支援制度など ◆応募資格 高卒以上、機械系の学科卒業者または同等の知識を有する方 私たちのチームに加わり、国内外で高い評価を受ける非鉄素材の生産に携わりませんか？ご応募をお待ちしています。
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
愛媛県新居浜市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【愛媛勤務／発注者ポジション】プラントエンジニア（機械系）◇未経験・ポテンシャル採用歓迎！日本を代表する総合非鉄素材メーカーでキャリアアップ ◆施工管理からのキャリアチェンジも応援 ◆東証一部上場企業／福利厚生充実／年間休日115日 ◆海外案件にも携わるチャンスあり
【募集背景】
当社は、400年以上の歴史を持つ住友グループの一員として、日本を代表する非鉄金属メーカーです。今後の事業拡大と技術力強化に伴い、プラントエンジニアとしての新たな仲間を募集いたします。未経験の方もポテンシャルを重視し、丁寧に育成しますので、ぜひご応募ください。
【業務内容】
あなたには、発注者側の立場から国内外の工場設備のプロジェクトマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。
- 国内外の工場設備投資プロジェクトの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー
- 設備の企画・設計、工程管理、下請け業者の調整・管理
- メンテナンスや設備投資に関する技術サポート
- 海外大型案件ではEPCエンジニアメーカーと連携し、製錬所の建設を推進
【業務の魅力】
当社ではエンジニアリング部門を子会社化していないため、プラントオーナーの立場で一貫した業務を担当できます。国内設備投資では、基本設計から工事・試運転までを一貫して担当し、幅広い知識と実務経験を積むことが可能です。また、海外案件ではEPCメーカーと協働し、グローバルなエンジニアリング業務に携わることができます。専門分化されていない環境で、多角的なスキルを身につけたい方に最適
勤務時間
8:00〜16:45
休日・休暇
当社の休日・休暇制度についてご案内します。
週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は入社半年経過後に付与され、最低10日から最大20日まで取得可能です。年間の休日日数は115日で、土曜日・日曜日に加え、祝日やその他の休暇日も含まれます。
また、年次有給休暇の付与は、入社から半年経過した後に10日からスタートし、勤続年数に応じて最大20日まで増加します。その他にも、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇など、多彩な休暇制度を設け、社員のライフスタイルや事情に配慮しています。
待遇・福利厚生
【福利厚生と手当制度の詳細について】
当社では、従業員の働きやすさと生活支援を目的として、多彩な制度と手当を整えています。
＜各種手当・制度の概要＞
- **通勤手当**：会社規定に基づき、定期券またはガソリン代相当額を支給します。
- **家族手当**：対象となる家族がいる従業員には、手当が支給されます。
- **住宅手当**：持ち家の場合には非社宅補助金を支給します。
- **寮・社宅制度**：単身者・独身者向けの寮や社員寮を完備しており、定年なく利用可能です。
- **各種社会保険**：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を全従業員に適用しています。
- **退職金制度**：勤続3年以上の社員を対象に、退職金を支給。再雇用制度も用意しており、最大65歳まで勤務可能です。
＜定年について＞
- 定年は65歳となります。
＜教育・資格取得支援制度＞
当社では従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、多彩な研修制度を提供しています。
- OJT（On-the-Job Training）プログラム
- 階層別研修
- 部門別専門教育
- 国内外研修（大学院、政府機関、他企業、研修施設など）
- 英会話講座
- 資格取得援助制度
- 通信教育費用補助制度 など
＜その他福利厚生＞
- 企業年金制度（確定給付年金・確定拠出年金）
- 住宅手当
- 株式持ち株制度
- 財形貯蓄制度
- 体育館やグラウンド等の施設利用が可能です。
これらの制度により、従業員の働きやすさと長期的なキャリア支援を推進しています。