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大阪市の株式会社建設技術研究所の土木設計・測量求人(7927)

株式会社建設技術研究所

【大阪・地域職】建設コンサルタント(地質部門)募集!★リモート勤務・時差出勤制度あり★昨年度の賞与実績は8.8ヶ月 当社では、働きやすさを重視したリモートワークや時差出勤制度を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。今回募集するのは、大阪を拠点とした地域職の建設コンサルタント(地質部門)です。 経験豊富な方はもちろん、意欲的にスキルアップを目指す方も歓迎します。昨年度の賞与実績は8.8ヶ月と高評価をいただいており、安定した収入とキャリアアップの機会が待っています。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

給与

4,500,000円~9,000,000円

勤務地

大阪府大阪市

募集職種

土木設計・測量

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院卒、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験または資格を有する方 ・技術士(応用理学-地質) ・地質調査技士 ・技術士(建設-土質基礎) ・建設コンサルタントまたは地質調査会社での実務経験 ■歓迎条件: ・地質調査、物理探査、土壌環境、地下水の維持管理業務、または企画・調査・計画策定に関わった実務経験 ・技術士、RCCM、技術士補(地質、土質基礎、土壌環境保全関連資格)などの有資格者

詳細情報

仕事内容

【リモート・時差出勤制度あり】大阪勤務/地域職建設コンサルタント(地質部門)※昨年度賞与実績8.8か月/公共性の高い社会資本整備に貢献/創業70年以上の歴史と国内トップクラスの技術提案力
あなたの専門性とスキルを最大限に活かし、社会に貢献しませんか?当社は「日本を描く」公共性の高い社会資本整備に携わる、国内トップクラスの建設コンサルタント集団です。創業70余年の歴史と高度な技術力を背景に、地域の安全と持続可能な発展に寄与しています。

【募集職種】建設コンサルタント(地質部門)
【勤務地】大阪市内/リモート勤務・時差出勤制度あり
【雇用形態】正社員

【仕事内容】
当社の地質部門にて、土木構造物の安全性と環境保全を担うコンサルタント業務をお任せします。地下水、地盤、岩盤などの専門知識を持つ技術者と連携し、以下の業務に取り組みます。

- 地盤の特性把握と、その情報を活用した防災・減災計画の策定・設計
- 地盤や地下水の環境リスクを考慮した対策の提案
- 地震時の液状化リスク調査と対策
- 軟弱地盤の沈下リスク調査および改善策の提案

【働き方の多様性】
社員のライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整備しています。
- 正社員として場所や時間に縛られない勤務が可能
- 午前9時始業、午後5時終業のシフト勤務制度で柔軟な働き方を実現
- テレワーク制度を導入し、約5~7割の社員が在宅勤務を活用中

【当社の魅

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

この企業では、完全週休2日制を実施しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となっています。年間の有給休暇は15日から20日で、これは入社後半年経過し、一定の勤続期間を満たした段階で付与される日数です。年間の総休日日数は124日となっています。
休日の詳細は、土日祝日以外に年末年始や創立記念日(8月1日)も含まれています。また、休暇制度も充実しており、有給休暇に加えて、夏季休暇(5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別有給休暇など、多彩な休暇制度が整っています。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生と制度について詳しくご紹介します。
【手当および各種制度】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:基本額14,500円、二人目以降は一人あたり4,500円
・住宅手当:東京勤務者の場合、扶養ありは28,000円、単身者は19,000円
・寮・社宅:各事業所地区に独身寮を設置
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・厚生年金基金:加入制度あり
・退職金制度:制度あり(再雇用制度や退職年金制度も整備)

【定年・退職制度】
定年:60歳

【教育制度と資格取得支援】
・研修プログラム:技術士資格取得支援、海外人材育成プログラム、大学院入学支援、技術研修、社内新規事業公募の特命研究、キャリアデザイン支援など
・資格補助:規程に基づき、資格取得に対して手当や一時金を支給(例:技術士は月額30,000円)

【その他福利厚生と制度】
・福利厚生:独身寮や転勤者向け社宅、健康管理室、財形貯蓄制度、社員持株会、社員旅行、クラブ活動や各種社内イベントを実施
・社内制度:育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、勤務地・勤務時間・職務を限定できる正社員制度、RePeat再雇用人材登録制度、朝型勤務制度など

これらの制度は、従業員の充実した生活とキャリアアップを支援し、働きやすい環境を整えることを目的としています。

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