浜松市の株式会社水力機電工事の建築設計・積算求人(7893)
株式会社水力機電工事
静岡県浜松市での水力発電所メンテナンススタッフ募集！◆未経験者歓迎◆休日は土日祝、基本的に残業なし◆安定したエネルギーインフラを支えるお仕事です
給与
3,300,000円~6,400,000円
勤務地
静岡県浜松市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【静岡・浜松市】水力発電所設備のメンテナンススタッフ募集◆未経験者歓迎◆残業ほぼなし◆土日祝休み◆資格取得支援＆お祝い金制度あり◆充実の研修とチーム体制で安心スタート！
国内最大級の電力会社、J-POWERグループの一員として、私たちは全国の水力発電所や変電設備のメンテナンス・保守を担っています。この度、安定した環境で長く働ける新たなスタッフを募集します。
【具体的な仕事内容】
- 水力発電所の設備点検・保守業務
- 水車発電機の分解・点検作業
- ダム設備の電気・機械の点検・整備
- ケーブル配線や各種機器、設備の調査・確認
※夜間対応はなく、日中の勤務となります。
【チーム構成と職場環境】
- 小規模のチーム（2～5名）で協力しながら作業
- 必要に応じて最大10名のチーム編成も
- 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで幅広く在籍
- 20年以上勤務する社員も多く、長期安定の職場です
【働きやすさと魅力ポイント】
- 定時勤務中心で残業ほぼなし、プライベートも充実
- 安定した業務スケジュールで予定が立てやすい
- 働きやすい環境づくりに注力し、社員定着率が高い
- 幅広い年代の社員が活躍中で、相談しやすい雰囲気
【社会貢献とキャリアアップ】
水力発電は再生可能エネルギーの柱のひとつ。私たちの仕事は、SDGs（持続可能な開発目標）にも貢献しています。資格取得支援や合格祝い金制度も充実しており、未経験から専門的なスキルを身につけられる環境
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
当社では、完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇日数は、最低2日から最大20日まで付与されます（入社初年度の付与日数が下限となります）。年間の総休日数は125日で、夏季休暇や年末年始休暇、国民の祝日、メーデー（5月1日）など、多彩な休暇制度を整えています。
有給休暇の付与については、入社月により異なります。具体的には、4月1日に入社した場合は20日、10月1日入社の場合は10日、3月1日入社の場合は2日が付与されます。
待遇・福利厚生
こちらは、求人情報に記載されている待遇・制度の詳細です。
【各種手当・制度の補足情報】
・通勤手当：交通費を支給します。
・家族手当：規定に基づき支給されます。
・住宅手当：詳細は特に記載されていません。
・寮・社宅：寮費は月3,000円となります。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
【勤務条件等】
■定年：60歳
【教育制度・資格取得支援】
・OJT（オン・ジョブ・トレーニング）を中心に教育を行います。
・資格取得支援および資格取得に対する手当があり、資格合格時には祝金も支給されます。
【その他福利厚生】
・カフェテリアプランの導入
・人間ドックの受診制度
これらの制度により、社員の働きやすさとキャリアアップをサポートしています。