長崎市の株式会社九電工の設備設計・積算求人(7888)
株式会社九電工
【長崎】電気設備設計・施工管理スタッフ募集／九州トップクラスのサブコン企業／平均残業時間29.1時間／充実の福利厚生あり
給与
5,490,000円~10,080,000円
勤務地
長崎県長崎市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【長崎】電気設備設計・施工管理スタッフ ※九州No.1の実績を誇るサブコン企業／平均残業時間29.1時間／福利厚生充実
あなたの技術と経験を活かし、安定した環境でキャリアアップしませんか？
【業務内容】
当社が全国各地で手掛ける多彩な電気設備工事において、設計・施工管理業務を担当していただきます。対象は事務所、病院、文化施設、店舗などの大型ビルから小規模な建築物まで多岐にわたります。具体的には以下の業務をお任せします。
- 現場の施工管理と品質管理
- 設計および積算業務
- 工事進捗の調整と安全管理
- 協力会社との連携・調整
多種多様な建築物の電気設備に関わるため、実務経験を存分に発揮できる環境です。現場の状況に応じて柔軟に対応し、安全・品質を最優先に施工を進めてください。
【当社の特徴と取り組み】
当社は九州エリアでトップクラスの施工実績を誇るサブコン企業です。2020年からの中期経営計画に基づき、「施工力」「生産性」「ガバナンス」の3つの改革に積極的に取り組んでいます。
特に「生産性向上」では、社員の教育体系の刷新、最先端IT技術の導入、業務効率化を推進。DX推進や働き方改革により、社員の働きやすさを追求しています。
【働きやすさ＆福利厚生】
- 平均残業時間：29.1時間/月（技術部門の社員比率91％）
- 有給休暇取得平均日数：11.1日
- 年間休日や休暇取得推進日を設け、オン・オフのメリハリを促進
- ペーパーレス会議やICTを活
勤務時間
8:30〜17:20
休日・休暇
当社では完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は15日から20日まで付与され、これは入社直後の付与日数を基準としています。年間の休日日数は129日を超え、他にも年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔に伴う特別休暇、そして法定の有給休暇など、多彩な休暇制度を設けています。
待遇・福利厚生
以下は、提供された内容をもとに文章を整理し、内容を少し調整した例です。
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当社では従業員の福利厚生として、各種手当や制度を充実させています。具体的には、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度などを採用しています。
【各種手当・制度の詳細】
- 通勤手当：全額支給（上限10万円）
- 家族手当：15,000円（配偶者と子一人の場合）、子供が増えるごとに8,000円を加算
- 住宅手当：会社負担で住宅費の45%、ただし独身者は月額3万円、配偶者ありの場合は5万円を上限とします
- 寮・社宅：社員向けに家賃1万5千円、光熱費込みの寮を提供しています（独身寮あり）
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険：標準的な社会保険制度に準じます
- 退職金制度：あり。65歳までの雇用延長制度も整備しています。
【定年・教育制度】
- 定年：60歳
- 教育制度・資格補助：階層別研修、部門別専門研修や資格取得支援、社外研修、通信教育など幅広く実施しています。
【その他の福利厚生】
- 育児休業制度
- 保養所：別府の保養所（別府市）、ハウステンボス・ワッセナー（佐世保市）、ラグゼ一ツ葉（宮崎市）、九州電力グループの共同保養所エスぺランサゆのか（別府市）、ホテルアービック鹿児島（鹿児島市）、霧島山荘（霧島市）など
- 共済会・持株会・財形貯