神戸市の三菱電機株式会社の設備設計・積算求人(7832)
三菱電機株式会社
【兵庫・神戸】上下水道プラントエンジニア（プロジェクトマネジメント・電気設備設計担当）◆年間休日124日／リモートワーク可能
給与
4,500,000円~12,000,000円
勤務地
兵庫県神戸市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【兵庫県・神戸市】上下水道プラントエンジニア（プロジェクト管理・電気設備設計）◆年間休日124日／リモートワーク対応可能
あなたの技術力を活かし、国内の上下水道プラントの未来を支えるやりがいのある仕事です！大規模なインフラプロジェクトの中心となり、計画から施工、完成まで一貫して携わることができます。
【具体的な仕事内容】
- 上下水道プラント（浄水場・下水処理場など）の電気設備システム設計
- 顧客との仕様打ち合わせや要望のヒアリング
- 社内外の技術担当者との折衝・調整（営業部門は別担当）
- 設計仕様書・設計図書の作成・管理
- プロジェクトの工程管理・コスト管理
- 監視制御システムや受変電設備、自家発電、動力制御、計測制御などの設備設計を担当
【プロジェクトの規模と期間】
- 受注金額：数千万円から数十億円規模
- 工期：1年〜4年の長期プロジェクト
- 先輩の指導のもと、約2年で主担当として独り立ちを目指せます。
【対象設備】
- 監視制御システム
- 受変電設備
- 自家発電設備
- 動力制御・計測制御システムの一式または一部
【顧客・エリア】
- 顧客：全国の自治体、地方公営企業、地方共同法人、プラントメーカー等
- 配属先：北海道・東北・関東・甲信越、中部・北陸・関西、中国・四国・九州のいずれかの課に応じて変更あり
【キャリアパス】
経験を積むことで、担当エリアのリーダーとして指導や管理業務に携わることが可能です。設計チームの管理や業務割
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
【勤務形態と休暇制度について】
週休二日制（土日祝日がお休み）を基本とし、年間の有給休暇は20日から25日まで付与されます（初年度の付与日数は入社から半年経過後に適用されます）。年間の総休日日数は124日です。休日はゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始など、会社のカレンダーに準じて設定されています。有給休暇は入社と同時に付与され、付与日数は入社日や勤続年数によって異なり、4日から最大で20日となります。
また、特別休暇として、30歳、40歳、50歳に達した際にチャージ休暇が2日から4日付与される制度もあります。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度および各種手当についてご案内いたします。
【手当・制度内容】
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給
■ 家族手当：会社規定に基づき支給
■ 住宅手当：会社規定に基づき支給
■ 寮・社宅：寮や社宅を提供（住宅手当との併用はありません）
■ 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
■ 厚生年金基金：制度あり（詳細補足なし）
■ 退職金制度：制度あり。退職金前払制度や確定拠出年金制度も利用可能
【定年制度】
■ 定年：60歳
【教育・資格支援制度】
■ 社内技術部会、技術講座
■ 定時後の語学講座
■ 階層別基礎スキル研修
■ 管理職向け研修など
【その他の福利厚生・制度】
■ 寮・社宅、家賃補助制度
■ 育児休暇・産前産後休暇制度
■ 財形貯蓄制度
■ 住宅融資の提供
■ 社員持株会、社員互助会
■ 保養所および契約リゾート・スポーツ施設
■ 資格取得支援制度
これらの制度を通じて、社員の安心と働きやすさをサポートしています。