福岡市の九電みらいエナジー株式会社の設備設計・積算求人(7770)
九電みらいエナジー株式会社
【福岡市勤務／リモート勤務可能】電力受給運用スタッフ募集！最先端技術を習得できる環境で、九州電力グループの再生可能エネルギー事業を支える重要な役割を担います。年間休日129日とワークライフバランスも整っており、長期的にスキルアップを目指せるポジションです。
給与
5,000,000円~8,000,000円
勤務地
福岡県福岡市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【福岡市／リモート勤務可】最先端技術に触れる！電力受給運用担当◆九州電力グループの安定基盤と再生可能エネルギーの未来創造に貢献◆年間休日129日・土日祝休み・福利厚生充実
■募集背景
再エネ事業の中核を担う新規プロジェクトの立ち上げに伴い、需給運用の事業化とシステム構築を担当するメンバーを募集します。当社の電力市場や再エネ発電計画の管理を通じて、持続可能なエネルギー社会の実現に貢献できるやりがいのあるポジションです。
■業務内容
- 電力取引市場（卸電力、需給調整）を活用した取引対応
- 広域機関（OCCTO）への再エネ含む発電計画の提出と実績管理
- 需給運用組織の立ち上げ準備と設立支援
- 需給運用システムの設計・導入・カスタマイズ・試験対応（メーカーとの連携含む）
※組織設立には、経験豊富な40代の業務経験者と協力しながら進めていきます。システムの開発・試験には、当社社員と外部メーカーが連携して取り組みます。
■組織体制
DX・需給技術開発部には、管理職6名（40～50代男性）、一般職2名（30代男性）、派遣社員1名（30代女性）が在籍しています。
■キャリアパス
主任、次長、課長、グループ長、部長といったマネジメント職への昇進の道も開けており、キャリアアップを目指せます。
■このポジションの魅力
2016年の電力全面自由化以降、電力業界は急速に変化しています。この仕事では、電力需給管理や市場取引といった希少か
勤務時間
8:50〜17:30
休日・休暇
当社では、完全週休2日制（休日は土曜日・日曜日・祝日）を採用しており、年間有給休暇は15日から最大40日まで付与されます（この付与日数は入社後6ヶ月経過時点の基準です）。年間の総休日日数は129日で、その他に夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）など多彩な休暇制度を取り入れています。また、ボランティア休暇や慶弔休暇、看護休暇などの特別休暇も利用可能です。通常休暇については、入社1年目は15日、2年目以降は20日付与されます。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた内容を元にした修正・再構成した文章です。
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当社では、従業員の皆さまに多彩な手当・制度を提供しています。通勤手当は全額支給され、家族手当は世帯に応じて支給されます。住宅手当については特段の補足事項はなく、借り上げ寮も規定に基づいて利用可能です。社会保険に関しては、九電健保組合への加入となります。
退職金制度は一時金と確定拠出年金の双方を導入しており、定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度も整備されています。
教育制度や資格取得支援については、これまでの経験に応じて業務内容を決定します。また、資格取得支援制度やスキルアップ助成制度などもご利用いただけます。
その他の福利厚生としては、企業年金や財形貯蓄制度、共済会制度、借り上げ寮、育児・介護支援制度、会員制福利厚生システムの導入があります。さらに、リモートワーク制度も導入しており、月最大16時間までの勤務が可能です。
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ご要望に合わせて内容の調整や追加も承りますので、ご遠慮なくお知らせください。