港区のグローブシップ株式会社の建築設計・積算求人(7767)
グローブシップ株式会社
【東京勤務／シニア世代が活躍中】オフィスビルの施工管理（発注者側）募集◇夜勤・出張なし／残業月平均30時間／年間休日123日
給与
6,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京／シニア世代が活躍中】発注者側の施工管理（オフィスビル）◆夜勤・出張なし ◆残業月平均30時間 ◆年間休日123日以上 ◆業界トップクラスの安定企業で働く ◆70代以上のシニア社員も現役活躍中！安心して長く働ける環境をご用意しています。
【仕事内容】
当社が管理するオフィスビルの改修工事において、発注者の立場で施工管理業務を担当します。工事の提案から施工管理、引き渡しまで一貫して携わります。実際の施工作業は協力会社に委託しているため、長期滞在や夜勤勤務はありません。安定した働き方を実現しながら、重要なプロジェクトに関わるやりがいを感じていただけます。
【具体的な業務内容】
- 改修工事の企画・提案
- 施工スケジュールの調整および管理
- 協力会社との連携・調整
- 施工完了後の引き渡し作業
- 進行状況の報告・管理
【担当物件・エリア】
- オフィスビルや商業施設（9割は東京23区内）
- 月間平均担当物件数：2～3件
- 多くの案件が事前にスケジュール化されているため、計画的に業務を進められます。
【就業環境・待遇】
- 年間休日123日以上（土日祝休み）※工事が土日に行われる場合は振替休日を取得
- 残業は月平均30時間程度とワークライフバランス良好
- 夜勤・出張ほぼなし（全国に支店あり、チームで案件を分担）
- 工事スケジュールは1～2ヶ月前に決定されるため、プライベートの予定も立てやすい
- 定年63歳、65歳までの嘱託・契約社員制度あり。70
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土曜日、日曜日、祝日）を採用しており、年間の有給休暇は10日から20日まで付与されます（最低付与日数は、入社半年を経過した後に付与される日数です）。年間の休日日数は123日で、基本的には土日祝日がお休みとなります。その他にも、年末年始休暇や有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、看護休暇など、多彩な休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
【給与・手当・制度についての補足情報】
当社では、従業員の皆様に充実した福利厚生を提供しています。通勤手当は交通費全額支給となっており、家族手当は扶養家族に応じて月額11,000円から17,000円を支給します（規定有）。社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。
退職金制度は入社から2年後に適用され、再雇用制度も整備しています。定年は63歳、65歳まで嘱託社員として勤務可能で、その後は契約社員として再雇用される仕組みです。
教育制度・資格補助については、資格手当制度を導入しており、資格の種類に応じて月額1,000円から25,000円を支給（最大支給額は156,500円）しています。資格取得支援制度もあり、資格取得に必要な費用は会社が負担します（同一資格に対して2回まで）。また、ビルメンテナンスやペン字などの資格取得支援も行っており、受講料の半額を会社が補助します。
その他、制服の貸与も行っており、社員の皆様の働きやすさをサポートしています。