大阪市の阪神高速技術株式会社の設備設計・積算求人(7698)
阪神高速技術株式会社
【大阪・神戸エリア】（発注者側）電気設備保全スタッフ募集◆阪神高速グループ◆内勤中心のお仕事／月の残業時間は平均35時間／土日祝休み／有給休暇取得実績16日以上
給与
5,400,000円~7,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪・神戸勤務】電気設備保全スタッフ募集◆阪神高速G◆安心の内勤メイン／残業少なめ（月平均35時間）／土日祝休み／有給取得実績16日以上
【仕事内容】
阪神高速道路の電気設備の維持管理を発注者側の立場から監理する重要なポジションです。道路の安全と快適な交通を支えるインフラを守るやりがいのある仕事です。
具体的には、親会社の阪神高速道路株式会社から委託を受け、日常的な維持管理業務を計画・監督します。点検・補修工事の全工程を管理し、品質・安全・予算面をしっかりとコントロール。関係機関との調整や協議も担当します。
【対象となる電気設備例】
- 道路照明・受配電設備などの【電気設備】
- 非常電話・トンネル防災設備などの【通信設備】
- 道路情報板・車両検知器などの【交通管制設備】
- ETC装置・車種判別装置などの【営業管理設備】
【部署の雰囲気】
新卒から経験豊富なベテランまで幅広い年代の社員が在籍。社員の定着率が高く、職場の雰囲気も良好です。新卒者が多い一方、中途入社者もすぐに馴染める環境です。
【教育・研修制度】
- 定期的なスキルアップ研修や勉強会を実施（未経験の方も安心してスタート可）
- 資格取得にかかる受験料・登録料は全額会社負担
- 取得奨励金や資格手当（月額）を支給し、収入アップも実現可能！
例：技術士、電気主任技術者（第1種～第3種）、一級電気工事施工管理技士
【働き方・福利厚生】
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勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
こちらの勤務条件について、以下のように文章を修正いたしました。
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当社では、週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は最低2日から最大20日まで付与され、入社直後の付与日数は最少日数となります。年間の休日日数は合計123日で、基本的には土日祝日がお休みです。ただし、月に1回程度の出社がある場合もございます。
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必要に応じてさらに修正や追加も承ります。
待遇・福利厚生
こちらは、福利厚生と制度についての詳細情報です。
【各種手当・制度の補足】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：1人あたり10,000円
- 住宅手当：上限40,000円（年齢に応じて上限額が変動します）
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
【定年・再雇用制度】
- 定年：60歳
- 定年後の再雇用制度により、最大65歳まで就労が可能です。
【育児休業制度】
- 育児休暇の取得実績があります。
【教育制度・資格支援制度】
- 資格取得支援制度
- 研修制度（外部セミナー受講などを含む）
【その他の福利厚生】
- 共済会制度
- カフェテリアプラン
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度（60歳未満対象）
- 産休・育休制度
- 資格手当：月額3,000円～30,000円
これらの制度により、社員の働きやすさとキャリアアップをサポートしています。