神栖市のレイズネクスト株式会社の設備設計・積算求人(7667)
レイズネクスト株式会社
【神栖市】プラント施工管理職募集 ※東証プライム上場企業／平均残業時間15.4時間／年間休日125日 こちらは神栖市にて募集される、プラント施工管理の求人情報です。東証プライム上場の安定企業であり、社員の働きやすさを重視した環境が整っています。全社平均の残業時間はわずか15.4時間と働きやすく、年間休日も125日と充実しています。施工管理の経験を活かして、安定した企業でキャリアアップを目指しませんか？
給与
4,500,000円~6,000,000円
勤務地
茨城県神栖市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【神栖市】プラント施工管理スタッフ募集 ■東証プライム上場企業／年間休日125日／残業平均15.4時間と働きやすさ抜群■
【業務内容】
石油・石油化学プラントを中心に、さまざまなプラントにおける施工管理をお任せします。具体的には、機器や配管の工事、補修工事や大規模修繕、改良工事、新設工事など、現場の工程全体を管理します。
・スケジュール調整やコスト管理を行い、必要な資材や作業員を適切に手配
・安全確保と品質管理を徹底し、計画通りに工事を進行させる
・協力会社の作業員と良好な関係を築き、チーム一丸となって工程を推進
現場の全体像を把握し、先を見据えた判断と調整力が求められる重要なポジションです。
【この仕事の魅力・キャリアアップ】
施工管理は、単なる現場監督だけでなく、お客様とのやり取りや積算、計画立案、予算管理など多岐にわたる裁量の大きな仕事です。
特に、定期修理や大規模メンテナンスの現場では、約2000名の工事関係者を束ね、数億円から数十億円規模のプロジェクトを成功に導きます。
チームと共に大きな成果を達成した時には、格別の達成感を味わえます。
また、中途入社の方も経験や意欲次第で、責任者やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
【働きやすい環境】
当社は、働き方改革に積極的に取り組み、全社の残業時間削減を推進しています。
2020年度の平均残業時間は月21.2時間でしたが、2022年度には月16.9時間まで
勤務時間
8:00〜16:50
休日・休暇
当社は完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっております。年間の有給休暇は入社直後に付与される最低15日から始まり、最大で22日まで付与されます。また、年間休日は125日となっており、メーデー（5月1日）、年末年始、会社創立記念日（毎年9月の最終金曜日）などの休暇も含まれています。初年度の年次有給休暇は最大15日付与され、そのほかに慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇といった福利厚生も整っています。
待遇・福利厚生
【福利厚生と手当の概要】
当社では、従業員の働きやすさを重視し、多様な福利厚生制度と手当を提供しています。具体的には、通勤手当や家族手当、住宅手当などをはじめ、寮や社宅、各種社会保険の整備を行っています。
【各種手当・制度詳細】
- **通勤手当**：交通費を補助します。特別な補足はありません。
- **家族手当**：教育補助に関する手当も付与されます。詳細は福利厚生その他の欄をご参照ください。
- **住宅手当**：家賃補助や住宅手当を支給しています。詳細は福利厚生その他の欄に記載しています。
- **寮・社宅制度**：独身寮（男性向けの個室）や家族向けの社宅を利用できます。
【社会保険と退職金制度】
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
- **退職金制度**：退職時に支給される制度を設けています。
【就業条件と育児支援】
- **定年**：60歳まで。
- **育児休暇**：取得実績があります。
【教育制度と資格取得支援】
- **研修制度**：専門別や階層別の研修、資格取得支援を実施しています。
- **自己啓発支援**：資格取得報奨金制度によるサポートがあります。
- **社内検定制度**：内部認定資格（例：内部監査員、設計検証員、検査・試験員養成講座）を設けています。
【その他福利厚生】
- **教育補助手当**：扶養対象の子供の人数に応じて支給されます。月額例として、1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5