尼崎市の株式会社柄谷工務店の建築設計・積算求人(7664)
株式会社柄谷工務店
【尼崎・転勤なし】建築施工管理スタッフ募集※年間休日122日／明治40年創業の安定企業／阪神間エリアを中心に地域密着で事業展開
給与
4,620,000円~6,440,000円
勤務地
兵庫県尼崎市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【尼崎・転勤なし】建築施工管理スタッフ募集※年間休日122日・明治40年創業の歴史ある地域密着企業～阪神間エリアで安定勤務・働きやすさ抜群～
◆【職務概要】
兵庫県尼崎市に本社を構え、阪神間を中心に事業展開する地域密着型の建設企業にて、施工管理責任者としてご活躍いただきます。長年の実績と信頼を誇る当社で、安定したキャリアを築きませんか？
◆【具体的な仕事内容】
- 現場における工程、品質、安全、コストの管理・チェック
- 施工図の作成および見積もりの作成
- 施工協力会社や資材搬入業者の手配・管理
- 官公庁案件を含む多彩な施工案件の施工管理（新築・改修工事）
- 住宅、ビル、工場、倉庫、福祉施設、病院、学校など多岐にわたる案件を担当
◆【施工エリア・案件規模】
- 【エリア】大阪市南部、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間
- 【受注金額】100万円未満の小規模案件から数十億円規模の大型案件まで、多彩なプロジェクトに携わることが可能
◆【魅力ポイント】
- 1級建築士または1級建築施工管理技士資格を取得後、30代前半から現場の責任者（署長）として予算規模に応じた裁量を持って仕事を進められます。
- 多種多様な案件を担当することで、建築の専門知識と技術の幅を広げられます。
- 年齢や経験を問わず、実績に応じてリーダーシップを発揮できる環境です。
◆【配属部署・職場環境】
建築工事部にて、施工管理社員は約50名が在籍。20代
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過した時点から適用される最低付与日数です。年間の休日総数は122日で、土・日曜日に加え祝日、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇も含まれています。ただし、月に1、2回の土曜出社が社内カレンダーに基づいてあります。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度についてご案内いたします。
【手当・制度補足】
- 通勤手当：本社勤務の場合、月額上限3万円を支給。現場勤務の場合は実費支給となります。
- 社会保険：社会保険を完備しています。
- 厚生年金基金：制度の詳細については特に補足事項はございません。
- 退職金制度：入社後3年以上勤務した場合に受給資格が発生します。
【定年】
- 60歳と定めています。
【教育制度・資格取得支援】
- 入社後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて業務の流れを習得していただきます。
- 建築技術部による品質検査や資格取得支援のための勉強会、研修も定期的に開催しています。
【その他福利厚生】
- 社宅や財形貯蓄制度、社内表彰制度を整備しております。
- 資格手当：
- 一級建築士：月額1.5万円を支給
- 一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士の資格取得者には、月額8,000円の手当を支給します。
皆様のご応募をお待ちしております。