松本市の住友林業ホームテック株式会社の建築設計・積算求人(7654)
住友林業ホームテック株式会社
【松本】戸建住宅リフォーム営業・設計スタッフ募集◆計画から提案・設計まで一貫して担当／エリア限定の採用となります
給与
4,000,000円~6,000,000円
勤務地
長野県松本市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【松本】戸建住宅リフォーム営業・設計◆プランニング・提案・設計を一貫して担当／エリア限定採用／オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業の上場企業グループによる信頼のリフォーム事業／退職金制度あり／福利厚生充実・資格取得支援制度あり／中途入社者多数活躍中／完全週休二日制／飛び込み・新規営業なし
◆仕事内容
住友林業で注文住宅を建てたお客様を中心に、リフォームのプランニングから設計、提案までを担当します。工事の施工管理は専門の担当者に引き継ぐため、設計・提案に専念できます。
◆具体的な業務内容
- お客様のご要望をヒアリングし、最適なリフォームプランを作成
- 高品質な木材を知り尽くした住友林業ならではの、木の良さを活かした設計提案
- 建具や設備の交換から大型リフォームまで、多様なニーズに対応
- お客様と直接打ち合わせを重ねながら、図面を描き提案やアドバイスを行う
- お客様の満足度向上を追求し、「住まいづくり」のパートナーとして信頼を築く
◆組織と配属先
営業設計は2つのチーム制で、それぞれの特徴とやりがいがあります。
1. オーナー様向けチーム：住友林業の新築住宅「住友林業の家」の購入者様向けのリフォーム提案を担当。内装や部分リフォームがメインで、競合が少なく受注しやすい環境です。
2. 一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅の大規模リフォームを担当。デザイン性やモノづくりのやりがいが高く、設計の腕を存分に発揮できます。
◆このポジションの魅力
- 木造住宅からマンション
勤務時間
9:15〜17:30
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日は水曜日と日曜日です。年間の有給休暇は10日から20日付与され（これは入社後半年経過時点の付与日数を基準としています）、年間の総休日日数は123日です。
休日には、祝日や年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者の出産休暇、子どもの看護や行事に伴う休暇、リフレッシュ休暇などが含まれています。リフレッシュ休暇は最長5日間の連続取得が可能です。
また、入社時には3日から10日の有給休暇が付与され、1時間単位での有給取得も可能な制度を整えています。
待遇・福利厚生
以下に、提供いただいた内容を少し調整し、読みやすくまとめました。記事としてそのまま利用できるよう配慮しています。
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【待遇・福利厚生の概要】
住友林業では、多彩な手当や制度を整えて社員の働きやすさをサポートしています。
**各種手当・制度補足**
- **通勤手当**：全額支給（上限80kmまで）
- **住宅手当**：35歳までに支給され、金額は12,000円から49,000円までの範囲です。
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
- **退職金制度**：勤続2年以上の社員が対象となります。
- **定年**：65歳で定年退職。再雇用制度も導入しています。
- **育児休暇**：育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。
**教育制度・資格取得支援**
配属先でのOJTを中心に、フォローアップ研修や自主選択の研修メニューも充実しています。資格取得をサポートする規定や資格手当も用意しており、社員のスキルアップを応援します。
**その他福利厚生**
財形貯蓄制度や退職金制度、会員制福利厚生サービス、住友林業持株会、厚生施設の利用、優秀社員表彰制度、確定拠出年金制度、さらに建築士や施工管理技士などの資格手当も支給しています。
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こちらは、住友林業の待遇や制度についてわかりやすくまとめた内容です。必要に応じて調整や追記も可能ですので、お気軽にご相談ください。