静岡市の静鉄プロパティマネジメント株式会社の設備設計・積算求人(7616)
静鉄プロパティマネジメント株式会社
【静岡市】テナントリーシングスタッフ募集◆静鉄グループの一員として地域振興に貢献◆福利厚生が充実しており、転勤の心配もなし
給与
4,000,000円~6,000,000円
勤務地
静岡県静岡市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【静岡市／テナントリーシング担当】◆静鉄グループの安定基盤で長期キャリアを築く◆地域の魅力創造に貢献◆福利厚生充実◆転勤なし◆「新静岡セノバ」に携わるやりがい◆ワークライフバランス重視
あなたのスキルとアイデアを活かし、「新静岡セノバ」の魅力をさらに引き出す仕事に挑戦しませんか？静鉄グループの一員として、地域の活性化に貢献しながら安定した環境で長く働くことができます。
【業務内容】
静鉄グループが管理・運営する商業施設「新静岡セノバ」のテナントリーシング業務全般を担当します。具体的には：
- テナント誘致の企画・実施（アパレル、飲食業を中心に新規開拓）
- テナント候補との打ち合わせ・交渉
- 契約書作成や締結業務
- 市場調査・ニーズ分析、トレンドの把握
- テナントの調査・リストアップ、関係構築
- 仲介会社やテナントとのネットワーク構築
- 入居手続きや工事調整、オープン準備のサポート
- 提案資料の作成・プレゼンテーション
【入社後のミッション】
まずはアパレルや飲食分野を中心に、新規テナントの誘致を担当していただきます。誘致活動の一環として、首都圏を中心に出張（交通費・宿泊費・日当は別途支給）もあります。将来的には、セノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、戦略立案や事業推進をリードしていただきたいと考えています。
【新静岡セノバについて】
2011年10月に開業した「新静岡セノバ」は、静岡市都心部の新たな魅力創出と
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社では、完全週休2日制を採用しており、休日はシフト制です。年間の有給休暇日数は11日から20日までで、これは入社後半年経過した時点で付与される日数を基準としています。また、年間の休日日数は116日です。
休日には日曜日も含まれますが、こちらはシフト勤務により調整されます。その他、特別休暇や慶弔休暇も設けられており、有給休暇はもちろんのこと、年間12日の特別休暇も付与されます（入社時期により日数は変動します）。
待遇・福利厚生
こちらは、企業の福利厚生と制度の詳細情報です。
【手当・制度の概要】
- 通勤手当：全額支給
- 住宅手当：条件あり（独身かつ県外在住の方のみ対象）
- 社会保険：静岡鉄道健康保険組合による社会保険完備
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度：制度あり（詳細な補足事項はなし）
【定年・休暇制度】
- 定年年齢：60歳
- 育児休暇取得実績：有り
【教育・資格支援制度】
- OJT（オン・ジョブ・トレーニング）制度
- 資格取得支援制度
- 職種別・階層別の研修制度
【その他のサポート】
- 静鉄グループ割引制度
- 育休・産休制度：取得実績あり
- セノバ保育園：一定条件で月額3万円の補助
- 社員向け店舗内割引：ランチや洋服などの割引特典
以上の制度により、社員の働きやすさとキャリア支援を重視しています。