仙台市のケイミューホームテック株式会社の建築設計・積算求人(7565)
ケイミューホームテック株式会社
【仙台勤務】建築施工管理職募集※土日祝休み／月平均残業時間35時間／クボタ・パナソニック出資企業／建築外装の大手ケイミューグループ 当社は、クボタやパナソニックなど大手企業から出資を受ける安定基盤のもと、建築外装の分野で高い技術力を誇るケイミューのグループ企業です。このたび、仙台市内にて建築施工管理のポジションを募集しております。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のため、新たな施工管理スタッフを歓迎します。経験豊富な方はもちろん、これからキャリアを積みたい方もご応募ください。 【仕事内容】 ・建築外装工事の施工管理 ・工程・品質・安全の管理 ・協力業者との調整・打ち合わせ ・現場監督業務全般 【勤務条件】 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ・休日休暇：土日祝日／年間休日120日以上 ・残業：月平均35時間程度 ・勤務地：仙台市内の各施工現場または本社（仙台市青葉区） 【応募資格】 ・建築施工管理の実務経験者 ・一級または二級建築施工管理技士資格あれば尚良し ・普通自動車運転免許 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 安定した環境の中で、長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。ご興味のある方はぜひご応募ください。
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
宮城県仙台市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【仙台勤務】建築施工管理（外装工事・建材販売）※土日祝休／月平均残業35時間／福利厚生充実／安定した経営基盤の大手メーカーグループ
◆募集背景
当社は、クボタ・パナソニックの出資を受け、建築外装材のリーディングカンパニー・ケイミューグループの一員として、仙台を拠点に事業を展開しています。今回は、安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、施工管理のスペシャリストを募集します。
◆業務内容
建築外装（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）に関わる施工管理全般をお任せします。具体的には：
- ケイミュー社をはじめとする主要メーカーの外装材の施工管理・工事監理
- ビルダーやハウスメーカーとの打ち合わせ、提案・調整
- 現場での工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
- 協力工事業者への作業指示や安全指導（現場に常駐しない形態）
◆仕事の特徴と魅力
- 小規模施工が中心のため、1現場の工期は半日〜2週間と短く、1日あたり3〜4現場を回ります。出張はなく、社用車での直行直帰が可能です。
- チーム制で担当を分担し、効率的に業務を進められます。
- 事務作業は専任スタッフに引き継ぎ、施工管理業務に集中できる環境です。
◆働きやすさと充実の福利厚生
- 年間休日122日（クボタ・パナソニック出資グループの安定基盤により実現）
- 月平均残業時間は約35時間、ノー残業デイも設定
- 有給休暇取得平均10日以上、取得率も高め
- 資格取得支援や各種
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は2日から最大18日まで付与され、初年度の付与日数は入社時点の規定によります。年間休日日数は122日で、夏季休暇や年末年始休暇に加え、ゴールデンウィークや特別休暇（忌引きや結婚などの場合）も含まれています。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度概要】
当社では、社員の働きやすさとキャリア支援を重視し、多彩な制度や手当をご用意しています。
■通勤手当
交通費は全額支給となり、車通勤の場合はガソリン代も支給します。
■寮・社宅制度
世帯用および単身者用の寮・社宅を用意しており、規定に基づいて利用可能です。
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を整備しています。
■退職金制度
確定拠出年金と一時金併用の退職金制度を導入しています。＜定年60歳、再雇用65歳まで＞
■育児・介護休業制度
育児休暇の取得実績があり、柔軟な働き方をサポートします。
■教育・資格支援制度
資格取得奨励制度や充実した研修プログラムを実施しています。内定者研修、新入社員ビジネスマナー研修、階層別研修（若手・中堅・管理職）、職能別研修（例：5S、IT研修）、新人研修など多彩です。
■その他の支援制度
・育英手当：一人目は15,500円、二人目以降は5,500円
・単身者手当
・資格手当：3,000円から16,000円（資格に応じて支給）
・給食手当：6,000円
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用
・持家祝金制度
・自己啓発支援制度：資格取得費用補助や資格手当を提供
・育児休業・介護休業・短時間勤務制度
・社員交流のためのFACE活動（懇親会）を開催
当社は社員の働きやすさを第一に考え、多様な支援制度を充実させています。