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渋谷区のダイキンHVACソリューション東京株式会社の設備設計・積算求人(7544)

ダイキンHVACソリューション東京株式会社

【新宿勤務/ダイキン工業グループ】営業技術職募集◆土日祝休み&残業月20時間程度◎充実した福利厚生電気関連の知識をお持ちの方に最適【仕事内容】ダイキン工業グループの一員として、空調機器や電気関連製品の営業技術業務をお任せします。お客様のニーズに合わせた提案や技術サポートを行い、信頼関係を築いていただきます。【募集要項】◆勤務地:新宿◆勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)◆休日:土日祝休み◆残業:月平均20時間程度◆福利厚生:各種社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与あり、研修制度充実電気に関する知識や経験をお持ちの方は特に歓迎します。業界未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

給与

4,700,000円~6,500,000円

勤務地

東京都渋谷区

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 《業界未経験・職種未経験の方も歓迎します!》 ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・電気に関する基本的な知識をお持ちの方 ★充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■歓迎条件: ・設備設計の経験がある方 ・施工管理の経験をお持ちの方 ・設備業界での勤務経験がある方 <必要資格> ・普通自動車第一種運転免許(必須)

詳細情報

仕事内容

【新宿/ダイキン工業グループ】営業技術職(未経験歓迎)◆土日祝休み・残業月20時間程度/福利厚生充実◆電気・空調に関する知識を活かすチャンス!◆研修制度・資格取得支援充実◆高い社員定着率・安定企業の一員として長く働きませんか?
【仕事内容】
世界的空調メーカー・ダイキン工業のグループ企業で、営業担当者が獲得した案件に対し、技術的なサポートを提供します。具体的には、空調設備の設計・積算(見積もり)、技術相談、商品説明会の開催、営業同行による提案活動、工事現場の施工管理まで幅広く携わります。

◆入社後のサポート
充実した研修からスタートし、業界未経験の方も安心して仕事を覚えられます。製品知識や技術の基本をしっかり身につけられるほか、資格取得支援や通信教育もご用意。資格取得の際は費用半額補助もあるため、スキルアップを目指す方に最適です。

◆具体的な業務例
- 自社営業への技術指導・サポート(空調設計、積算、技術相談)
- 販売店や設計事務所への技術支援・指導
- 新商品説明会や社内研修の企画・運営
- 顧客先での提案・打ち合わせ
- 工事現場の調査・進行管理・安全・品質の確保
- 社用車を使った顧客訪問・現場調査

【対象顧客例】
・ダイキン製品の販売代理店
・設備設計事務所
・不動産ディベロッパー など

【働きやすい環境】
- 完全土日祝休み、月平均残業20時間程度
- 年間休日120日以上
- 福利厚生充実(各種社会保険

勤務時間

9:00〜17:30

休日・休暇

完全週休二日制(休日は土日祝日)を採用し、年間の有給休暇は10日から21日まで付与されます(最低付与日数は入社後半年を経過した時点で適用されます)。年間の休日日数は123日です。初年度の有給休暇は入社後2か月経過後に付与され、その日数は入社月によって異なり、9日から13日となっています。休暇制度には以下のようなものがあります。
- ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇および育児休暇
- 介護休暇

待遇・福利厚生

以下の内容は、企業の福利厚生や制度についての詳細情報をリライトしたものです。コピペしてすぐに記事としてお使いいただけます。
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【福利厚生・制度の概要】

◆各種手当・制度補足◆
・通勤手当:交通費は全額支給します。
・寮・社宅:転勤により自宅から2時間以上かかる場合、社宅制度を利用できます。
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・厚生年金基金:制度は特に記載ありません。
・退職金制度:こちらも詳細の記載はございません。

◆定年・再雇用制度◆
定年は60歳ですが、その後70歳までの再雇用制度が整っています。

◆育児休業取得実績◆
育児休暇の取得実績があり、育休後の職場復帰率は100%です。

◆教育制度・資格支援◆
・新入社員向けの導入研修を実施。
・ダイキン研修所にて各種コースを受講可能。
・通信教育制度も充実しています。

◆その他の福利厚生・支援制度◆
・労働組合が組織されています。
・シルバー休暇や旅行支援制度を設けています。
・介護支援策や総合グループ保険の加入制度。
・社内の文体・レクリエーション活動の充実。
・保養所やレジャースポットも利用可能です。

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この内容は、企業の福利厚生や制度を分かりやすく紹介したもので、求人や案内資料としてもご活用いただけます。

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