新宿区の株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの設備設計・積算求人(7513)
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
【地方創生推進】再生可能エネルギー施設の電気設備施工管理・設計および育成支援◆年間休日127日＜NTTグループ勤務＞
給与
5,000,000円~10,000,000円
勤務地
東京都新宿区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【地方創生に貢献！再生可能エネルギー施設の電気設備施工監理・設計／育成募集】 ◆年間休日127日（土日祝休み）／NTTグループの安定基盤／地域の未来を創るやりがいある仕事に挑戦しませんか？
【仕事内容】
2023年10月に新設された「環境エネルギーデザイン部」にて、地域密着型の再生可能エネルギー施設（太陽光発電所など）の電気設備施工と設計に携わっていただきます。NTT東日本の持つ高度な技術とノウハウを活かし、設計から施工管理、運用まで一貫して担当し、地域のエネルギーインフラの再構築に貢献します。
具体的には：
- 電力工事の現場施工監理と調整
- 配置図や電気図面の作成・設計
- 電気分野の技術者育成（通信分野に偏る組織内の技術力を電気分野へも拡大中）
【仕事の魅力】
再生可能エネルギーとICT技術を融合させ、地域のエネルギー自立を支えることで、地域社会の課題解決に貢献します。具体的には、エネルギー供給の安定化、CO₂排出削減、新たな雇用創出など、地球と地域に優しい未来づくりに携わることができます。
【キャリアパス】
- プロジェクトリーダーとして再生エネルギーの構築を推進し、NTT東日本グループの電力事業を牽引
- 希望に応じて、事業企画やプロジェクトマネジメントの道も開けています
【働き方と環境】
- エンジニアリング担当は53名のチームで、協力しながら働いています
- 出張は主に東日本エリア中心。サテライトオフィスでの事務
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制（休日は土曜日・日曜日・祝日）を採用しています。年間有給休暇は7日から20日まで付与され、最初の年の付与日数は入社直後に取得可能です。年間の休日総数は127日で、その内訳は夏季休暇が5日、年末年始休暇が3日です。有給休暇に関する補足情報として、4月1日に7日間の有給休暇が付与され、入社1年目の10月1日には13日間が付与されます。その後は毎年10月1日に20日間の有給休暇が付与される仕組みとなっています。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度概要】
当社では、従業員の皆さまが安心して働けるよう、多彩な福利厚生制度を整えております。以下に主な制度内容と補足情報をまとめました。
【各種手当と制度】
・通勤手当：実費支給による通勤費用の支給
・家族手当：特別な補足事項はありません
・住宅手当：年齢により支給制限があります
・寮・社宅：年齢に制限がある場合があります
・健康保険：基本的な制度として提供
・厚生年金保険：標準的な制度の一環
・雇用保険：福利厚生の一つ
・労災保険：万が一の場合に備えた制度
・厚生年金基金：企業年金基金および確定拠出年金制度を含みます
・退職金制度：詳細については別途ご説明いたします
【その他の制度・制度補足】
・定年：満65歳まで
・教育制度・資格取得支援：希望者には、技術研修、通信教育（e-learning）、外部研修の受講が可能です
【その他の福利厚生】
当社では選択型の福利厚生制度も導入しており、主な内容は以下のとおりです。
- 社宅・寮への入居支援や住宅補助費の支給
- 宿泊施設の利用、フィットネス施設の利用
- 人間ドックや健康診断の受診支援
- 育児や介護支援制度
- 慶弔金の支給や各種健康相談窓口の設置
従業員の皆さまが安心して長く働き続けられる環境づくりに努めております。