千代田区のａｕエネルギー＆ライフ株式会社の建築設計・積算求人(7485)
ａｕエネルギー＆ライフ株式会社
【在宅勤務週2日】家庭向けVPPサービスの導入工程管理と業務構築（プロビジョニング）を担当し、発注側のキャリアアップを目指す
給与
6,500,000円~10,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【在宅勤務可／週2日程度】家庭向けVPPサービスの開通工程管理・業務構築（プロビジョニング）担当者募集！キャリアアップのチャンス■ミッション：2024年7月に立ち上げた家庭向けVPPサービス「じたく発電所サービス」の開通業務の品質向上を目指します。具体的にはリードタイムの短縮や開通率の向上など、業務の効率化とスムーズな運用を実現するための業務フローの再構築に取り組んでいただきます。あなたのリーダーシップを発揮し、多くのユーザーへサービスを拡販し、設定された開通目標を確実に達成することが期待されます。■具体的な業務内容： ・委託先（ベンダー）管理と運営（コントロール） ・現行工程の課題抽出と業務改善案の策定 ・業務フローの見直し・再構築 ・提携先や委託先との調整・交渉 ・新規販売ルートの立ち上げとその運用 ・精算フローや業務システムの検討・導入 ※委託先は基本的に1社となります。■組織構成：当社のプロセスデザイン部は、「電気小売」「VPPサービス」「ガス小売」など各サービス・協業先に応じて専門分野を担当しています。レポートラインは部長（50代前半・男性）で、男女比は7：2。50代のメンバー3名、30代4名、20代1名が在籍し、中途入社者も5名（20～30代）います。■働き方・勤務条件： ・リモートワーク選択可能（週2日程度の在宅勤務を推奨、全社平均出社率は約60％） ・残業月20～25時間 ・休日出勤なし ・出張あり（年2～3回程度、全国の委託センターや電力事業者との協
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用しており、年間の有給休暇は10日から20日まで付与されます（最低付与日数は、入社後半年経過後に適用されます）。年間の休日総数は122日で、初年度の有給休暇は入社日に付与され、期間によって異なりますが5日から20日です。なお、次年度以降は一律20日付与されます。ただし、前年度の出勤率が8割未満の場合は、付与日数が0日から10日に減少します。その他、弔事、結婚、出産、子どもの看護などの特別休暇も設けられています。
待遇・福利厚生
以下は、提供された情報を整理し、わかりやすく再構成した記事です。
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【福利厚生・制度の概要】
当社では、従業員の生活や働きやすさを支えるさまざまな制度と手当を整えています。
**通勤手当**
交通費は片道2,000円以内かつ月額6万円まで支給されます。これにより、通勤の負担を軽減しています。
**社会保険制度**
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、標準的な社会保険制度を完備し、従業員の安心を支えています。
**退職金制度**
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しており、従業員の将来資金をサポートします。
**定年・再雇用制度**
定年は60歳で、その後の再雇用制度も整備されています。
**教育・資格取得支援**
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に、実務を通じたスキルアップを推進しています。
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【福利厚生・その他制度の詳細】
- **共済会**：KDDIグループ共済会による相互援助や生活支援制度、団体保険、生命保険の団体扱い、各種スポーツクラブやゴルフ場、百貨店、テーマパーク・リゾート施設の優待制度を提供しています。
- **契約保養所**：全国に約75カ所の契約保養所を利用でき、休日や休暇中のリフレッシュに役立ちます。
- **社員持株会制度**：社員の資産形成を支援する制度です。
- **住宅融資**：住宅購入やリフォームのための融資制度も整っています。
- **育児・介護休職制度**：働きながら家庭の事情に対応できる制度を充実させています。
- **勤務間インターバル制度**：連続勤務時間の調整