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名古屋市の三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の設備設計・積算求人(7454)

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

【1級資格保持者歓迎】発注者担当【名古屋勤務】自社物件の設備施工管理業務★65歳まで勤務可能/年間休日120日/三井不動産グループ この度、三井不動産グループの一員として、自社所有物件の設備施工管理を担当していただく方を募集しています。資格は1級管工事施工管理技士もしくは1級電気施工管理技士をお持ちの方を歓迎します。勤務地は名古屋で、長期的に安定して働ける環境です。勤務可能年齢は65歳までとし、健康な方のご応募をお待ちしています。年間休日は120日あり、プライベートも充実させながらキャリアを積むことができます。ぜひ、安定した環境でスキルを活かしたい方のご応募をお待ちしています。

給与

6,000,000円~6,500,000円

勤務地

愛知県名古屋市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★中途入社の方も多数活躍しているため、安心してご応募いただけます★ ■必須条件:以下のいずれかの資格を有する方 ・建築施工管理技士1級 ・管工事施工管理技士1級 ・電気工事施工管理技士1級 <歓迎資格> 普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

詳細情報

仕事内容

【求人情報】 ★1級資格歓迎!安定企業でキャリアアップ★【名古屋・発注者/設備施工管理】

三井不動産グループの一員として、あなたのスキルを活かしませんか?
自社物件の設備施工管理スタッフを募集しています。長期安定の職場環境と充実の研修制度で、未経験の方も安心してご応募ください。

◆◆魅力ポイント◆◆
・三井不動産グループが管理する高品質な建物が中心のため、柔軟に働きやすい環境です。
・施工管理は職人さんのマネジメントではなく、工事の進行管理や調整を担当します。職人さんのリーダーシップは別の担当者がいるため、管理経験がなくてもOK!
・高い定着率(社員定着率90%以上)と有給消化率80%以上を実現し、長く働きやすい職場です。
・年間休日120日以上で、プライベートも充実。

◆◆お仕事内容◆◆
三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設をメインに、各種建物の設備施工管理をお任せします。具体的には、以下の業務です。

・冷暖房・空調、給排水・給湯設備の工事管理
・ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などの工事進行
・工事の打ち合わせやスケジュール調整、見積書作成、協力会社への依頼や調整

書類作成や調整業務も丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。

◆◆工事の特徴◆◆
・工事期間は平均1ヶ月程度と短め。改修や小規模な案件が中心です。
・「手に職をつけたいけど、大規模工事は不安…」という方に最適な案件です。

◆◆研修制度◆◆

勤務時間

8:45〜17:45

休日・休暇

年間休日と休暇制度についてご案内します。月に8日の休みを設定しており、年間の有給休暇日数は10日から20日まで付与されます(最低付与日数は入社直後に適用される日数です)。年間の総休日数は120日で、4週8休のシフト制を採用しています。祝日も月間のシフトにより調整されており、年末年始や夏季休暇も含まれています。有給休暇のほかに、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得実績があります。

待遇・福利厚生

こちらは、企業の福利厚生および制度についてまとめた内容です。
【各種手当・制度の詳細】
- 通勤手当:交通費全額支給(補足事項なし)
- 家族手当:扶養家族の状況に応じて支給(補足事項なし)
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備(補足事項なし)
- 退職金制度:勤務年数に応じた退職金制度を採用(補足事項なし)

【勤務条件】
- 定年:65歳

【教育制度・資格取得支援】
- OJT(On-the-Job Training)を中心とした教育プログラム

【その他の福利厚生・支援制度】
- 各種手当:通勤、役職、時間外、深夜勤務手当を支給
- 資格取得奨励金制度:
- 電気主任技術者(3種):報奨金15万円
- エネルギー管理士:報奨金10万円
- 建築物環境衛生管理技術者:報奨金5万円
- ほかにも資格取得をサポートする制度あり

【資格取得支援の詳細】
- 会社推奨資格の場合、合否にかかわらず受験費用を最大3回まで全額負担
- 試験対策として工具やテキスト、参考書、DVDの貸出も行っています

【研修・講習】
- 施設管理に関する研修を等級に応じて受講可能(例:設備図面の読み方、防災設備の基礎知識、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など)

このように、社員の能力向上や働きやすさを支援する制度を充実させており、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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