高崎市のタマホーム株式会社の建築設計・積算求人(7415)
タマホーム株式会社
【高崎支店／未経験者歓迎】住宅アフターメンテナンススタッフ募集 － 残業月10～20時間程度・年間休日130日・充実の福利厚生あり 未経験から安心して始められる住宅アフターメンテナンスの仕事です。高崎支店にて、住宅の定期点検やメンテナンスを担当していただきます。残業は月平均10～20時間と少なく、プライベートも充実。年間休日は130日で、各種福利厚生も整っているため、働きやすい環境が整っています。資格取得支援や研修制度も充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる職場です。
給与
3,800,000円~7,000,000円
勤務地
群馬県高崎市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【高崎支店／未経験歓迎】住宅アフターメンテナンススタッフ募集！残業月10～20時間／年間休日130日以上／福利厚生充実／低価格×高品質を誇るハウスメーカーのリーディングカンパニー
あなたも安心・安定の環境で長く働きませんか？
【仕事内容】
当社で建築された住宅のお施主様に対して、アフターサポートの点検業務を担当していただきます。具体的には、以下の内容です。
・定期点検（引渡し後1年・2年・5年・10年）および臨時点検をiPadを用いたシステム入力で実施
・お施主様からのお問い合わせ対応（点検や修理のご相談など）
・軽微な補修作業の実施や、必要に応じて専門業者への修理依頼
・有償メンテナンス工事の提案やアフターフォロー
【一日の流れ】
お客様のご自宅を訪問し、1日に3～4件の点検や対応を行います。定期点検は月平均10～20件（支店による変動あり）。水漏れや給湯器の故障などの緊急対応や、難易度の高い修理はメーカーや専門職人に依頼し、工事手配を行います。
【働き方と働きやすさ】
年間休日は130日以上。残業は月平均10～20時間程度と少なく、家庭やプライベートとの両立も可能です。入社後は段階的に研修を充実させ、未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。
【インセンティブ制度】
昨年度の実績では、平均49万円のインセンティブを支給。安定した収入に加え、頑張り次第で100万円を超えることも可能です！
【業界の将来性】
国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社の勤務制度は、週休2日制（休日はシフト勤務）を採用しています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社直後の最初の付与日数となります。年間の総休日数は130日で、月平均9日から13日の休暇があります。休日はシフト制で設定されており、毎週水曜日とその他会社が指定する休暇日があります。
また、各種休暇制度も充実しており、年末休暇や有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇（アニバーサリー休暇）、産前産後休暇、出産休暇（ハローベイビー休暇）、マタニティ休暇などがご利用いただけます。
待遇・福利厚生
当社の待遇・制度についてご紹介いたします。 【各種手当および保険制度】
- 通勤手当：当社規定に基づき支給
- 住宅手当：居住地に応じて最大3万円を毎月支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
【定年・育休制度】
- 定年：65歳
- 育児休業実績：有り（育休後の復帰率は91%）
【教育制度と資格取得支援】
- 教育制度：基本的にOJTを中心として指導します。
- 資格補助：資格取得支援制度を設けており、資格取得時には祝金も支給（例：一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円など）。
【その他福利厚生】
- 各種手当：営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当（一級建築士75,000円、二級建築士35,000円、一級建築施工管理技士50,000円）
- 従業員持株会制度（一定条件あり）、住宅取得支援制度、財形貯蓄制度
- 制服���与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円）
- 退職金制度：選択制確定給付企業年金制度
- 介護休業・短時間勤務制度、育児休業・育児短時間勤務制度も整備
これらの制度を通じて、社員の働きやすさとキャリア形成をサポートしています。