千代田区のダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社の建築設計・積算求人(739)
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社
【内幸町】オフィスビルの設備管理スタッフ（電気・空調・衛生）募集◇勤務時間は所定7時間、残業は月平均13時間◇年間休日120日で働きやすさも抜群
給与
4,000,000円~5,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【内幸町】オフィスビルの設備管理スタッフ（電気・空調・衛生）募集！◇年間休日120日以上・所定労働時間7時間・残業月平均13時間◇安定のダイビルグループ100%出資企業での勤務！転勤なし・常駐勤務で働きやすさ抜群◎
あなたの経験を活かし、快適なオフィス環境を支える重要な役割を担いませんか？
【仕事内容】
管理受託ビルの設備運営管理を担当します。ビル所有者やテナントと連携しながら、以下の業務をお任せします。
・設備の運転管理・維持管理・修繕工事の計画と実行
・改修工事や整備工事の企画・発注・施工管理
・テナントからの問い合わせ対応やトラブル対応
【担当施設】
主にダイビル株式会社が所有する以下のビルです。
・日比谷ダイビル
・秋葉原ダイビル
・商船三井ビルディング
・麹町ダイビル
・三田日東ダイビル
・青山ライズスクエア など
【組織構成】
ビル管理部は、管理部長（1名）、部長補佐（1名）、設備担当者（3〜6名）で構成されています。
経験豊富な先輩たちと協力しながら、スキルアップを図ることができます。
【キャリアパス】
将来的には、管理部長や管理部長補佐として現場をリードしたり、適性に応じて運営統括部へのキャリアアップも可能です。
【当社の魅力】
1963年に設立され、ダイビルグループの一員として着実に成長を続けています。
設立当初は駐車場の管理からスタートし、現在は東京・大阪の主要ビルの設備管理・警備・清掃を一貫して担当。
経験豊富な
勤務時間
9:00〜17:00
休日・休暇
当社は週休2日制（シフト制）を導入しており、年間の有給休暇は11日から20日まで付与されます（これは入社から半年後に付与される日数です）。年間の休日日数は120日で、月平均の休日は9日から11日程度を確保しています。休暇制度には慶弔休暇や有給休暇が含まれ、初年度は11日付与され、その後は毎年1日ずつ増加し、6年目以降は最大の20日となります。また、産前産後休暇や育児休暇も用意されており、当直勤務を行う場合には明け休みも設定されています。
待遇・福利厚生
当院では、従業員の福利厚生を充実させるため、多彩な制度と手当を設けています。まず、通勤手当は月額上限150,000円まで支給され、通勤の負担軽減に役立っています。社会保険については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しており、補足事項は特にありません。
退職金制度は、延長65歳まで適用され、長期的なキャリア形成をサポートしています。定年は63歳ですが、その後の再雇用制度もあり、65歳まで勤務を続けることが可能です。
育児休暇の取得実績もあり、働きながら家庭と仕事を両立しやすい環境です。教育制度や資格取得支援においては、受験料の負担、取得報奨金の支給、資格手当や資格任命手当など、多岐にわたるサポートを行っています。
その他の福利厚生としては、財形貯蓄制度の導入、制服の貸与、慰安旅行、当直手当、児童手当、年末年始手当なども支給され、従業員の生活と働きやすさを支えています。