日立市の住友電気工業株式会社の設備設計・積算求人(7388)
住友電気工業株式会社
【茨城県・日立市】システム設計および現場施工管理の募集※国内トップクラスの非鉄金属プライム上場企業
給与
5,200,000円~9,000,000円
勤務地
茨城県日立市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【茨城県日立市／正社員募集】システム設計・現場施行管理スタッフ ※プライム上場企業・国内No.1非鉄金属メーカー
◆求人のポイント
- 次世代モビリティやCASE（Connected、Autonomous、Shared、Electric）向け電動化・高速通信部品の開発に貢献し、日本を代表する非鉄金属メーカーの一員になりませんか？
- 太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電所の新設や既存電力設備の更新需要が拡大中。電力供給ケーブルの重要性・需要が世界的に高まっています。
- 福利厚生充実！「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、働きやすい環境が整っています。
◆仕事内容
【職務内容】
地中送電線の保守支援システムの設計および現場施工管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■システム設計
- 見積書作成や仕様書作成
- 外注先の管理・調整
■現場施工管理
- システム据付調整作業時の作業手順書作成
- 品質・安全管理
- 現場作業のスケジュール管理と進行監督
◆企業について
- 1897年創業の歴史ある企業で、電線・ケーブルの製造技術を基盤に、新製品・新技術の開発を推進。事業領域は自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の五つのセグメントに拡大しています。
- 2030年に向けて、GX（グリーントランスフォーメーション）やDX（デジタルトランスフォーメーション）、CASEなど社会の変革を見据え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
- ワイヤーハーネス
勤務時間
8:15〜17:00
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて決定されます。年間有給休暇は20日から40日まで付与され、最低付与日数は入社半年後から適用されます。年間の総休日日数は120日以上で、年末年始や夏季休暇、ゴールデンウィークなどを含みます。年次有給休暇は最大20日まで繰り越し可能です。また、最大50日まで積立休暇として有給休暇を蓄積できる制度もあります。さらに、リフレッシュ休暇や連続して5日間の有給休暇取得も推奨しています。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生と制度についての詳細情報です。各種手当や制度の内容についてご紹介いたします。
【手当・制度の概要】
- 通勤手当：当社規定に基づき支給
- 家族手当：規定に準じて支給
- 住宅手当：家賃補助として支給（詳細は福利厚生資料を参照）
- 寮・社宅：独身寮や社宅を用意（規定に準ずる内容）
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備
- 厚生年金基金：加入
- 退職金制度：整備済み
【その他制度について】
- 定年：65歳
- 育児休暇：取得実績あり。育休後の復帰率は100%
- 教育・研修制度：業務推進力向上や能力開発のための階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職向け研修、英語・中国語・異文化コミュニケーション研修、海外留学支援などを実施
- 福利厚生制度：財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）などがあります
- 育児・介護支援：育児休業（満3歳まで取得可能）、短時間勤務制度（小学6年生修了まで）、介護休業（最大2年）、ジョブリターン制度も導入
- 施設：独身寮、研修センターを完備
- 住宅手当補足：一定条件を満たす場合、家賃の最大50％を支給（上限あり）
これらの制度は従業員の働きやすさとキャリア支援を目的としており、多様なニーズに対応した充実した福利厚生を提供しています。