大阪市の清水建設株式会社の設備設計・積算求人(7355)
清水建設株式会社
【関西エリア／エリア職】設備施工管理スタッフ募集◆全国転勤なし／業界トップクラスの働き方改革を推進中
給与
5,600,000円~7,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【関西エリア／設備施工管理職】◆全国転勤なし◆業界トップクラスの働き方改革を推進中【CM放映中「子どもたちに誇れる仕事を。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革の先駆者として革新的な取り組みを続ける企業】
【募集背景】
長年の信頼と高度な技術力により、多くの新規事業・プロジェクトを受注しています。今後のさらなる組織強化と事業拡大のため、新たな人材を募集します。キャリアアップとともに、将来的には組織の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。
【仕事内容】
関西2府4県の各営業所にて、電気、衛生、空調、情報設備などの施工管理を担当します。
具体的には、施工計画の立案から竣工まで、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理、環境管理など、多岐にわたる業務をお任せします。
【この仕事の魅力】
- 地域に根ざし、地域社会に貢献できる誇りある仕事です。
- 歴史的建築から最新の先端技術を用いた建物まで、多彩な施工に携わることができます。
- SDGs（持続可能な開発目標）に貢献し、未来の社会づくりに寄与します。
- 最新のデジタル施工技術に挑戦中。革新的な施工方法を取り入れ、現場の効率化と品質向上を実現しています。
【施工実績例】
川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、ホテルザ三井京都など、多数の実績があります。詳しくはこちら： [施工事例一覧](https://www.shimz.co.jp/works/)
【働
勤務時間
8:30〜17:10
休日・休暇
弊社では完全週休2日制（土日祝日休み）を採用しており、年間休暇数は126日です。年次有給休暇は11日から20日付与され（付与日数は入社後半年経過時点の付与基準によります）、半日単位での取得も可能です。その他、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など、多彩な休暇制度も整えています。なお、有給休暇の日数は入社時期によって変動しますので、ご留意ください。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度について詳しくご説明いたします。
【各種手当・制度】
・通勤手当：会社の規定に基づき支給
・住宅手当：独身寮や社宅制度を提供
・寮・社宅：独身者向けの寮や社宅の制度あり
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を適用
・厚生年金基金：加入制度あり
・退職金制度：会社の規定に従い支給
【定年制度】
定年は60歳で、その後は希望により60歳から65歳までの範囲で再雇用可能となる選択制を採用しています。
【教育制度・資格取得支援】
・OJT研修や各種研修制度を整備
・資格取得時の受験料負担制度（対象資格のみ）
【その他の福利厚生】
・出産・育児に関する制度
- 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
- パタニティ休業（子どもの出生後8週間以内に最大4週間）
- 育児休職（最長2年間取得可能）
- フレックスタイム制度や勤務時間短縮制度
- 時間外勤務や深夜勤務の制限
- 子の看護休暇（小学校卒業まで、有給休暇・半日休暇・時間単位休暇も利用可能）
- ベビーシッター補助（1日最大3,000円支給）
- 再雇用制度
・介護休暇・休職制度
- 介護休職（対象家族1人につき最大365日）
- 介護休暇（半日・時間単位で取得可能）
- 介護に関する相談窓口設置
- 再雇用制度
【その他福利厚生】
・財形貯蓄積立金制度
・社員持株会制度
これらの制度により、社員一人ひとりが安心して