札幌市の株式会社ナカノフドー建設の設備設計・積算求人(734)
株式会社ナカノフドー建設
【札幌勤務】設備設計・積算・施工監理の募集！東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築きませんか？年間休日125日と充実の休暇制度に加え、平均勤続年数は17.5年と長期勤務が可能な職場環境です。
給与
6,760,000円~10,000,000円
勤務地
北海道札幌市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【札幌勤務】設備設計・積算・施工監理スタッフ募集！東証スタンダード上場企業／年間休日125日／平均勤続年数17.5年／グローバル展開も可能な安定基盤
◆業務内容
当社の設備設計、積算、施工監理業務をご担当いただきます。施工監理は外勤と内勤を半々程度で行い、空調・換気・給排水・衛生設備、電気設備などの設計・積算・施工監理をお任せします。具体的には、工事原価の積算や見積書作成、協力業者との連携、施工内容の確認、品質管理、機器や配管の図面配置など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
◆ポイント
・【施工監理と設計のバランス】外勤と内勤を適度に行い、現場の声を反映させながら高品質な施工を実現。
・【キャリアアップのチャンス】多彩な案件に関わることで、専門スキルとマネジメント力を磨けます。
◆当社について
当社は、マンション、工場、教育施設、医療施設など、多彩な建築案件を手掛ける総合建設企業です。1970年代から海外建築事業を展開し、現在では売上の約3～4割が海外案件となっています。グローバルな環境で働きながら、海外建設にも関わるチャンスがあります。
◆働きやすい環境と制度
・【長期安定勤務】平均勤続年数17.5年、年間休日125日、残業平均20.6時間と働きやすい環境を整備。
・【福利厚生・研修】資格取得支援制度や階層別研修を充実させ、社員のスキルアップをサポート。
・【女性の活躍推進】女性社員の意見交換や働きやすい設備の整備、女性所長の活
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用し、年間有給休暇は4日から15日まで付与されます（これは入社初年度の付与日数を基準としています）。年間の休日総数は125日で、土曜日・日曜日・祝日に加え、夏期休暇（3日間）や年末年始休暇（4日間）も含まれています。 有給休暇の付与スケジュールは、初年度は4日から15日（入社月によって異なる）、2年目と3年目の4月には最大15日間付与されます。4年目以降は、毎年4月に20日の有給休暇が与えられる仕組みです。
待遇・福利厚生
こちらは当社の福利厚生と制度に関する詳細情報です。
【福利厚生制度と補足事項】
- 通勤手当：会社規定に基づき支給されます。
- 寮・社宅：一定の条件を満たす社員に提供しています。
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険：全て完備しています。
- 退職金制度：導入しています（補足事項は特にありません）。
【定年・退職制度】
- 定年年齢は65歳となります。
- 役職定年制度は設けておりません。
【育児休暇・休業制度】
- 育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。
【教育制度・資格取得支援】
- 一級建築士資格を取得した社員には、設備設計手当として20,000円を支給します（入社後に登録した場合）。
- 該資格取得者には、報奨金として500,000円を支給します。
- また、一級建築士資格手当は15,000円（登録後に取得した場合）で、報奨金は1,000,000円です。
- ※資格手当の重複支給はありません。
【その他福利厚生・制度】
- 退職金制度（確定給付型・確定拠出型）
- 従業員持株会
- 財形貯蓄制度
- 各種団体保険加入制度
- 会員制福利厚生サービス
- スポーツクラブ活動（テニス、サイクリング、バスケットボール等）
- 寮・社宅・借上住宅
- 保養所の利用
- 育児休業と介護休業制度
以上、当社の福利厚生制度や各種制度についての詳細情報です。