高松市の株式会社ヒューマンウェイブの設備設計・積算求人(7255)
株式会社ヒューマンウェイブ
【未経験者歓迎／高松市】ビル設備管理スタッフ募集◆安心のOJT期間（2ヶ月）＆丁寧な新人教育制度で未経験からスキルを習得！◆月平均残業時間はわずか10時間程度でプライベートも充実◆転勤なしで地域密着の働き方が可能
給与
3,000,000円~4,000,000円
勤務地
香川県高松市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【未経験者歓迎！高松市でキャリアアップできるビル設備管理スタッフ募集】 ◆安定した業界・大手企業のパートナー企業として、多彩な建物の設備管理を担当◆
◆UIJターン・ブランクのある方も大歓迎！研修制度とサポート体制充実◆
【仕事内容】
ビルやショッピングモール、ホテル、研究所、ドーム球場など、多彩な施設の設備管理をお任せします。建物の安全・快適な環境を守るため、定期点検や簡単な修理を行います。
【具体的な業務内容】
- 建物内の巡回・設備点検（空調、電気、水道、消防設備など）
- 電球やパッキンの交換、ボルトの調整などの簡単な修理・部品交換
- 検針データの入力や作業報告書の作成（テンプレート使用で難しい作業なし）
【研修とサポート】
入社後は約2ヶ月間のOJT研修を実施します。現場の先輩社員と一緒に仕事を覚えられるので、未経験の方も安心です。
さらに、希望者には自社物件での研修期間（約2～3ヶ月）を設け、基礎知識やマナー、設備の技術研修を丁寧に指導。経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。
【勤務条件・働きやすさ】
- 月残業は平均10時間程度と少なめで、プライベートも充実
- 転勤なし！地域に根ざして長く働ける環境
- 2ヶ月のOJTと研修制度により、未経験から確かなスキルを身につけられる
【キャリアアップ】
配属先のクライアント企業への転籍も可能。大手企業の事業所長を目指せるキャリアパスも用意しています。社員の転籍を積極的にサポートし、多
勤務時間
8:30〜22:00
休日・休暇
こちらの内容をわかりやすく、かつ魅力的にまとめてみました。ご参考ください。
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当社の勤務体制は、月に8日から11日の休みを取る「月8休制（シフト制）」を採用しています。年間の有給休暇日数は、最低10日から最高20日まで付与され、入社後半年を経過したタイミングで付与されます。年間の総休日日数は120日に設定されており、プライベートと仕事のバランスを大切にできる環境です。
休日には、慶弔休暇や有給休暇を含め、多彩な休暇制度が整っています。有給休暇の取得率は75%以上を誇り、積極的に休暇を取得できる風土です。また、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、育児と仕事を両立しやすい環境です。さらに、現場によっては年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇などの長期休暇も取得可能です。
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待遇・福利厚生
当社の福利厚生および各種手当について詳細をご案内します。通勤手当は全額支給となり、住宅手当は会社規定に基づき支給されます。寮や社宅については福利厚生欄に詳細が記載されております。社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しており、追加の補足事項はございません。退職金制度は勤続年数1年以上の社員に対して適用されます。
【その他の制度・補足情報】
- 定年退職は60歳です。
- 育児休業の取得実績も多数あります。
- 教育制度と資格取得支援については、資格手当や資格取得支援制度を設けており、eラーニングを活用した研修や各種勉強会も開催しています。
【その他の福利厚生や手当】
- 各種手当には、単身赴任手当、技術手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当、出張手当、家賃補助手当（上限有）などがあります。
- 転居を伴う配属の場合は引越し費用を全額会社が負担し、月々の家賃補助（2万円～3万円）も提供しています。
- さらに、引越し費用や引越し代も規定に基づき支給されます。
- 慶弔金制度や福利厚生プログラムも充実しており、各種保養所やリゾート・レジャー施設、スポーツクラブなどの優待サービスに加入可能です。
- 健康診断は定期的に実施し、産業医との面談も行います。子宮頸がん検診や乳がん検診、インフルエンザ予防接種手当もあります。
- メンタルヘルスケア制度や育児短時間勤務制度も導入しており、働きやすい環境づくりに努めています。
- 社員紹介