浜松市の株式会社林工組の建築設計・積算求人(7250)
株式会社林工組
静岡県浜松市で建築施工管理の契約社員を募集しています。月給は41万円以上で、安定した収入を確保可能です。年間休日は111日としっかり休める環境を整えており、働きやすさを重視した職場です。経験者歓迎、ぜひご応募ください。
給与
5,000,000円~6,000,000円
勤務地
静岡県浜松市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【静岡・浜松市／建築施工管理スタッフ募集】契約社員／月収41万円以上／年間休日111日／働きやすさ抜群の環境【夏期・年末年始9連休／所定労働時間7.5時間／建築・土木両方に携わる総合建設会社】
あなたの経験とスキルを活かして、地域のインフラ整備やランドマーク建設に携わりませんか？安定した契約社員として長期的に働きやすい職場環境をご用意しています。
【業務内容】
・既設工場の改修工事を中心に、建築施工管理を担当していただきます。
・最初は先輩スタッフと共に業務を進めながら、当社の施工管理の進め方を学びます。
・慣れてきたら、所長のサポート役として現場の管理全般をお任せします。
【具体的な業務】
・既設工場の改修工事における現場管理
・施工計画の立案と進捗管理
・品質・安全・工程の徹底管理
・所長の補佐として、プロジェクトの円滑な進行支援
※休日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休制度を活用し、平日に休暇を取得可能です。
※不明点は現場の所長に随時確認できるため、未経験の方も安心して取り組めます。
【組織構成】
・組織は35名体制で、工事の規模や内容に応じて4～5名のチームを編成し、社員一人ひとりの負担を軽減しています。
【働きやすさのポイント】
・転勤なし
・土日出勤時は代休制度あり
・1年ごとに契約更新の安定した雇用
・夏期・年末年始の長期休暇（9連休）を取得可能
・所定労働時間は1日7.5時間、プライベート
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社では、週休2日制を採用しており、休日は会社カレンダーに基づいて設定されています。有給休暇は年間10日以上付与され、付与日数は入社後半年経過時点の条件によります。年間の休日日数は111日で、土日を中心とした週休2日制度を基本としています。加えて、夏季休暇には9日間、年末年始休暇は12月30日から1月7日まで取得可能です。また、慶弔休暇や有給休暇に加え、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇も取得実績があり、社員のライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。年間休日は111日に加え、指定の有休5日を付与しています。
待遇・福利厚生
福利厚生制度および手当についてご紹介します。
【各種手当・制度の詳細】
・通勤手当：交通費は全額支給（社内規定に準じる）
・住宅手当：独身寮の家賃補助制度を利用可能
・寮・社宅：独身寮の家賃補助制度があります
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
【育児休暇取得実績】
過去に育児休暇を取得した実績があります。
【教育制度・資格取得支援】
・資格取得支援制度：社員の資格取得をサポート
・研修制度：職種別や階層別の研修プログラムを実施
【その他の福利厚生】
・財形貯蓄制度：社員の資産形成を支援
・社員旅行：3年に一度の社員旅行を開催
このような充実した制度により、従業員の働きやすさとキャリアアップを支援しています。