神戸市の日塗株式会社の建築設計・積算求人(7219)
日塗株式会社
【神戸募集】施工管理（マンション修繕担当）｜転勤無・年間休日112日・月平均残業30時間以下◆日曜定休！ 神戸市内でマンション修繕の施工管理職を募集しています。転勤なしの安定した環境で、働きやすさ抜群！年間休日は112日あり、プライベートも充実。月平均残業時間は30時間以下と無理のない勤務体系を実現。日曜は確実に休めるため、リフレッシュも十分に取れます。 経験豊富な方はもちろん、未経験からの挑戦も歓迎。しっかりとした研修制度と働きやすい職場環境を整えています。スキルアップを目指しながら、長期的に安定して働きたい方に最適です。 詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
給与
4,000,000円~7,000,000円
勤務地
兵庫県神戸市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【神戸勤務】施工管理（マンション修繕）◆転勤なし・年休112日・月平均残業30時間以下◆日曜定休＆充実の福利厚生◆資格取得支援制度あり（費用負担・勉強会・奨励金）◆グループ年商100億円を誇る安定企業◆全国13拠点・関連協力会社110社とともに社会インフラを支える
【仕事内容】
マンションやビルの修繕・リニューアル工事における施工管理をお任せします。具体的には、以下のステップを担当します。
1. 管理組合や管理会社からの工事受注後、営業担当から案件の引継ぎを受け、詳細を把握。
2. 理事会や管理会社担当者と打ち合わせを行い、工事のスケジュール調整や住民向けの説明会を実施。
3. 工事着工後は現場での安全管理や進行管理を行い、協力会社の作業員と連携して施工を進めます。
【入社後の流れと働きやすさ】
- まずは既存社員との現場同行からスタートし、実務経験を積みながらスキルアップ。
- 担当物件は1件につき平均3～4ヶ月（長期でも半年程度）。複数の案件を掛け持ちせず、一つの現場に集中できます。
- 完全週休二日（日曜定休）に加え、土曜は月1～2回出勤程度。長期の休暇も取りやすい環境です。
- 資格取得支援制度あり：取得費用を会社が全額負担、資格取得に向けた勉強会も開催。資格取得時には奨励金（3,000円～30,000円）を支給。資格手当も月額3,000円から最大20,000円まで支給され、社員のスキルアップを強力にサポートします。
【キャリアと将来性】
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の勤務体系についてご案内いたします。
週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇付与日数は10日から20日であり、新入社員には初年度に付与される日数となります。年間の総休日日数は116日で、土曜・日曜・祝日が含まれています。ただし、祝日がある週には土曜日にも出勤が必要となるケースがあります。
また、連休や特別休暇としてゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇を設けており、全社的に有給休暇の取得を推進しています。最低でも年に5日以上の有給休暇の取得を義務付けています。
その他の休暇制度として、慶弔休暇や産休・育休制度も整備されており、実績も十分にあります。創立記念日をはじめとした特別休暇もご用意しています。
待遇・福利厚生
以下は提供された内容を整理し、文章を少し調整したものです。コピペでも記事としてすぐに使えるように構成しています。
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当社の福利厚生制度は、社員の生活とキャリア支援を重視しています。具体的な内容は以下の通りです。
【各種手当・制度補足】
- **通勤手当**：マイカー通勤の場合、月額上限は30,000円です。
- **家族手当**：福利厚生その他欄に詳細記載あり。配偶者には月5,000円、第一子も同じく5,000円、第二子は3,000円支給します。
- **住宅手当**：扶養家族がいる場合、月額10,000円から支給（規定対象者のみ）。
- **寮・社宅**：借上社宅や独身寮を利用可能（一部対象エリア・条件あり）。
- **社会保険**：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。
- **退職金制度**：勤続3年以上の社員を対象にあり。再雇用制度も導入しています。
【定年・育児休暇制度】
- 定年は65歳。
- 育児休暇取得実績あり（育休後の復帰率は100％）。
【教育制度と資格取得支援】
- 資格取得費用は会社が負担。
- 資格取得に向けた勉強会を定期的に開催。
- 取得時の奨励金支給：2級建築施工管理は1万円、1級建築施工管理は3万円。
- 月額資格手当は5,000円から20,000円。
- その他、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援など充実の教育制度があります。
【その他福利厚生】
- 役職・担当職手当
- 勤務地手当：月額20,000円
- 財形貯蓄制度や従業員持株会、互助会制度も整備。
- 住宅手