京都市の住友林業ホームテック株式会社の建築設計・積算求人(7216)
住友林業ホームテック株式会社
【京都勤務】リフォーム施工管理スタッフ募集◆充実の福利厚生／退職金制度あり／出張なし／エリア限定勤務制度導入
給与
4,300,000円~6,500,000円
勤務地
京都府京都市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【京都勤務／リフォーム施工管理】福利厚生充実・資格支援・完全週休二日制・出張なし◆地域限定制度あり◆オリコン顧客満足度ランキング1位の信頼と実績を誇る企業で、あなたの施工管理スキルを活かしませんか？
【仕事内容】
住友林業の強みを活かした高品質なリフォーム工事の施工管理をお任せします。木の温もりと職人技を融合させ、お客様の夢や要望を形にするやりがいある仕事です。具体的な流れは以下の通りです。
＜仕事の流れ＞
1. お客様（契約済み）とリフォームエンジニア（営業設計）との打ち合わせ
2. 工程・スケジュールの検討
3. 職人や資材の手配・調整
4. 工事の進行管理・品質チェック
5. 竣工・お引渡し
リフォーム範囲は外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなど多岐にわたります。未経験の方はまずキッチンやバスルームなどの比較的簡単な工事からスタートし、徐々に大規模なリフォームや間取り変更などの案件を担当。経験を積みながら、柔軟な対応力と専門知識を身につけていただきます。
【職場の特徴】
・最新の施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場情報を一元管理。夜遅くまでの残業はなく、20時30分にはPC自動シャットダウン。
・夜間工事は基本的になく、月平均の残業時間は約40時間（実働約25時間相当）と働きやすい環境です。
・全国の支店はエリア制のため出張はなく、直行直帰も可能です。休日出勤時には振替休日の取得を義務付けており、プライ
勤務時間
9:15〜17:30
休日・休暇
当社では、完全週休二日制を採用しており、休日は水曜日と日曜日です。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過時点での付与日数を基準としています。年間の休日日数は123日で、これには水・日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇に加え、妊産婦の健康管理休暇や配偶者の出産休暇、子供の看護休暇や学校行事休暇、さらにはリフレッシュ休暇（最長5日間の連続取得可能）も含まれます。
また、入社時には3日から10日間の有給休暇が付与され、1時間単位での有給取得も可能です。
待遇・福利厚生
住友林業の福利厚生制度についてご紹介します。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：全額支給（基本的に通勤距離が2km以上の場合に支給）
- 住宅手当：35歳までの社員には月額12,000円から49,000円を支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象
- 定年：65歳（再雇用制度あり）
- 育児休暇：取得実績あり。育休後の復職率は100%です。
【教育制度・資格取得支援】
- OJTを中心とした配属先での教育
- フォローアップ研修や自主選択型の研修プログラムが充実
- 資格取得を支援する規定や資格手当を設置
- 建築士や施工管理技士など資格取得に対して援助制度あり
【その他福利厚生】
- 財形貯蓄制度
- 住友林業持株会
- 住友林業グループの福利厚生施設利用
- 優秀社員の表彰制度
- 確定拠出年金制度
- 会員制福利厚生サービスも利用可能
住友林業では、社員の働きやすさとキャリア形成を支援するさまざまな制度を整えています。