港区のオリックス株式会社の建築設計・積算求人(7209)
オリックス株式会社
【東京本社】発電プラントエンジニア（強電領域）※マネージャー候補募集／多彩な電源ラインナップが魅力／EPC選定に携わるチャンス
給与
8,000,000円~10,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京本社】発電プラントエンジニア（強電）／マネージャー候補募集！豊富な再生可能エネルギー電源に関わるやりがいある仕事／設計から施工監理まで一貫担当／転勤なし／キャリアアップのチャンス／安定のオリックスグループ
【仕事内容】
エネルギーの未来を担う発電プラント建設において、施主側の立場から設計・施工監理業務をお任せします。具体的には、基本計画の策定、EPC（設計・調達・建設）業者の選定、現地工事の進捗管理、試運転の立会い、最終検査までの工程を担当していただきます。太陽光、風力、地熱、バイオマス、蓄電池など多彩な再生可能エネルギー源に携わることができ、事業の拡大とともにエンジニアリングマネジャーとしてのキャリアを築くチャンスもあります。
【具体的な業務内容】
- 発電プラントの基本設計とプロジェクトマネジメント
- 廃棄物発電や地熱発電の建設プロジェクトにおけるEPC業者の選定と設計図書の確認
- 現地工事の進捗状況の把握と指示
- 試験・検査の立会い、使用前自主検査の対応
- プロジェクト全体の進行管理と品質管理
※設計や詳細管理はEPC業者に委託しているため、全体の進捗や指示がメイン業務となります。
※将来的には、エンジニアリングマネジャーとしてのポジションも視野に入れています。
※原則転勤はありませんが、プロジェクトによっては数週間の出張が発生する場合があります。
【組織と職場環境】
技術部は17名の少数精鋭チームで、各
勤務時間
9:00〜17:00
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間有給休暇は最低12日付与され、これは入社直後に付与される日数が基準です。年間の総休日日数は120日で、年末年始や慶弔休暇、公職休暇に加え、産前産後休暇やボランティア休暇、看護休暇、有給休暇（初年度は12日、入社日によって付与日数が異なります）、リフレッシュ休暇も含まれています。
待遇・福利厚生
以下は企業の福利厚生や制度に関する情報を整理しつつ、文章として少し調整した例です。
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当社では、多岐にわたる福利厚生制度と支援制度を整えており、社員の働きやすさをサポートしています。具体的には、以下のような制度があります。
【給与・手当】
- 通勤手当：全額支給
- 住宅手当：当社規定に基づき支給
【社会保険・年金制度】
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金基金（補足事項なし）
【退職金制度】
- 退職金制度（補足事項なし）
【定年・勤務条件】
- 定年：65歳
【育児・介護支援】
- 育児休暇取得実績あり（育休後の復帰率は100%）
- 育児休職制度（子どもが満3歳になるまで）
- 育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日まで）
- ボランティア休職、介護休職制度も整備
【教育・資格支援】
- ORIX Business Schoolや部門別研修制度、自己研修奨励制度を設け、社員のスキルアップを支援
【その他の福利厚生】
- 持株会（奨励金あり）
- 財形貯蓄制度（奨励金あり）
- リフレッシュ休暇取得奨励金（2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
- オリックスグループ保養所（軽井沢、賢島、京都嵐山）
- カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
社員のライフスタイルやキャリア形成を支援するため、さまざまな制度を導入しています。