京田辺市の株式会社椿本チエインの設備設計・積算求人(7208)
株式会社椿本チエイン
【京都・京田辺】施設管理スタッフ（工場のファシリティ管理）※年間休日120日以上／月平均残業20時間以下／東証プライム上場企業
給与
4,500,000円~6,000,000円
勤務地
京都府京田辺市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【京都/京田辺】施設管理（工場ファシリティ管理）／年休120日以上・残業20時間以下・東証プライム上場企業
あなたの技術力とマネジメント力を活かし、安定と成長を両立できる職場で働きませんか？
【業務内容】
総務部の一員として、工場の施設・設備の維持管理をお任せします。具体的には以下の業務に携わります。
- 工場建屋や付帯設備の維持管理（予算策定、計画立案含む）
- 電気、空調、給排水などのインフラ・エネルギーの最適稼働とコスト削減の研究
- 生産性向上を促進するための設備改善・提案
- 新規建屋の建設プロジェクトに参画（設計・施工管理やレイアウト変更対応）
- 環境負荷低減を目指した環境管理全般（CO₂排出削減、大気・水質・騒音・振動・廃棄物管理）
【ミッション】
主に既存のファシリティ設備の維持管理を担当し、安定操業とコスト効率の向上を実現します。特に、最初は電気設備の運用管理からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。
【組織と職場環境】
全国の5つの工場（京都京田辺・長岡京・埼玉・兵庫・岡山）を横断し、ファシリティ管理を担うチームです。中途入社の方も多く、風通しの良いアットホームな雰囲気の職場です。長期的な勤務を想定しており、異動や転勤の可能性もあります。
【キャリアアップ】
将来的には、予算獲得からプロジェクト推進まで裁量を持ち、自らの手で工場の環境改善や設備投資をリードできるポジションへと成長可能
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
こちらは、勤務制度や休暇制度に関する詳細情報の改訂版です。
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当社の勤務体系は週休二日制を採用しており、休日の日程は会社カレンダーに従って設定されています。年間の有給休暇付与日数は、最初の入社時に付与される日数により異なり、最低ラインは5日から最高10日までとなっています。
年間の総休日数は124日で、その中には一斉休暇取得日として設定された3日間も含まれています。
有給休暇については、入社のタイミングによって異なります。4月から9月に入社された場合は、入社時に10日間の有給が付与されます。一方、10月から翌年3月にかけて入社された場合は、入社時に5日間が付与され、その後4月1日に15日間に更新されます。
また、慶弔休暇やストック休暇制度も整備されており、社員の様々なニーズに対応できる仕組みとなっています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご案内いたします。
【各種手当および制度】
- 通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
- 寮・社宅：通勤時間が2時間以上の方を対象に提供
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：制度の詳細については特に補足はありません
【定年】
- 65歳
【教育制度・資格取得支援】
- 階層別研修
- テクノスクール（技術者養成プログラム）
- 社内技能オリンピック
- 国内大学留学制度
- 各種資格取得支援制度（ライセンスボーナス）
- 通信教育受講補助
- 中途採用者向け研修
- 海外語学研修や海外トレーニー留学など、多彩な学習・研修プログラムを用意しています。
【その他福利厚生】
- 財形貯蓄制度や持株会（奨励金10％付与）
- 確定拠出年金制度
- 社内各種ローン制度
- 遺族生計援助金制度
- 慰安会補助やクラブ活動、文化・体育活動の支援
- 寮・社宅（独身寮、借り上げ社宅）を完備
- 社員食堂の利用可
- 心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医・看護師常駐）、マッサージルームも設置
- 提携保養施設やグループ保険の割引、生活・育児・介護サービスの割引、ゴルフ会員料金の利用など
- 企業内健康保険組合が実施する各種がん検診や扶養家族の健康診断補助もございます。
社員の皆様が安心して働ける環境づくりに努めておりますので、詳細についてはお気軽にお問い合わせください。