千葉市のイオンタウン株式会社の設備設計・積算求人(7172)
イオンタウン株式会社
【イオングループ】テナントリーシング担当者募集（市場調査をもとにしたテナント誘致および契約業務）
給与
4,500,000円~6,060,000円
勤務地
千葉県千葉市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【イオングループ】テナントリーシング担当（マーケットリサーチに基づくテナント誘致・契約業務）~年間休日125日・家賃補助あり・中途入社活躍中！~
【仕事内容】
私たちのチームでは、新規ショッピングセンターのオープンや既存施設のテナント入れ替えに伴い、魅力的なテナント誘致と交渉を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
- 新規テナントのリーシング活動：地域のニーズに合った店舗誘致と契約交渉
- 既存テナントの管理・運営サポート：良好な関係維持と施設の円滑な運営
- ショッピングセンターの施設管理・運営業務：快適な環境づくりと地域密着の商業空間の維持
【この仕事の魅力】
- **安定基盤：** イオングループの100%子会社として、全国に157のショッピングセンターを展開。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。
- **地域密着型の商業施設づくり：** スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、その地域のニーズに合わせた専門店をバランス良く配置。地域の暮らしに寄り添った商業空間の企画・運営に携われます。
【福利厚生】
- **住宅支援：** 社宅制度により家賃の75％を会社が負担
- **働きやすさ：** 年間休日125日、育児休業取得率は男性50%、女性100%、平均残業時間は月11.25時間と働きやすい環境を整備
- **その他福利厚生：** 社会保険完備、研修制度、各種手当など
【企業について】
当社は、日本全国に展開するイオングループの商業専門ディベロッパーです。地域
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しており、休日はシフト制によって調整されます。年間の有給休暇は最低10日から最高20日まで付与され、これは入社後半年経過した時点で付与される日数となります。年間の総休日数は125日で、基本的には土日休みですが、月に数回土日も出勤日が発生する場合があります。
待遇・福利厚生
こちらは、当社が提供する各種福利厚生制度や手当の概要となります。
【手当・制度概要】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：支給条件等の詳細なし
- 住宅手当：詳細情報なし
- 寮・社宅制度：詳細情報なし
- 社会保険：各種社会保険完備
- 厚生年金基金：支給内容詳細なし
- 退職金制度：確定拠出年金を採用
- 定年：65歳
【教育制度・資格取得支援】
- 入社後の研修は主にOJT形式で行います。
【その他福利厚生】
- イオングッドライフクラブ（共済会）
- 社員持株会
- 企業年金基金
- 社宅制度
- 従業員割引制度（買物割引）
- 育児休職・勤務制度
- 介護休職・勤務制度
その他、多彩な福利厚生制度を整えており、社員の働きやすさをサポートしています。