大阪市の徳倉建設株式会社の建築設計・積算求人(7152)
徳倉建設株式会社
【大阪】建築施工管理スタッフ募集｜年間休日122日・充実の待遇・早期キャリアアップ可能｜名証一部上場企業による安定基盤
給与
6,000,000円~8,500,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪勤務】建築施工管理職｜年間休日122日｜充実の待遇と早期キャリアアップのチャンス！名証一部上場の安定基盤で、数十億円規模の大型新築工事に携わるチャンスです
あなたの技術と意欲を最大限に発揮できる環境を整えました。地場ゼネコンとして、地域密着の信頼と実績を背景に、公共・民間問わず多彩な大型新築プロジェクトを手掛けています。専門性を深めながら、早期にキャリアアップを目指せる好環境です。
【業務内容】
当社が受注する建築工事の施工管理業務をお任せします。具体的には、以下の案件に携わっていただきます。
■担当案件例
- 住宅（公共住宅、マンション）
- 学校・庁舎・病院・介護施設
- オフィスビル・工場・物流センター
※新築工事が中心で、案件の規模は1億円～50億円と大型です。
※施工期間は1年～3年程度となります。
【当社で施工管理を行う魅力】
1. 地場ゼネコンならではの大規模新築案件に関われる
当社は大規模な新築工事を長い歴史と信頼に基づき獲得しており、最初から最後まで責任を持って関わることが可能です。工事の裁量も大きく、自分の仕事の成果を実感できます。
2. 早期キャリアアップが実現可能
まずは施工管理の補佐役として現場を学び、その後は監理技術者として責任あるポジションをお任せします。30代前半で技術者としてリーダーシップを発揮している例もあり、若手育成に積極的です。
3. 最新技術と効率化を追求
ドローンを活用した調査や、会議のZOOM化など、効率的かつ先進的
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）で、年間有給休暇は10日から最大40日まで付与されます（有給付与は入社半年経過後に適用されます）。年間の休日日数は122日で、土日祝日と夏季・冬季休暇を含みます。平均的な有給休暇の取得日数は7.9日です。また、建設完了時にはリフレッシュ休暇も付与されます。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生および手当制度の詳細情報です。
【各種手当・制度概要】
- 通勤手当：交通費を全額支給します。
- 家族手当：配偶者には月額1万円、子ども（20歳まで）には月額3,000円を支給。
- 住宅手当：具体的な補足事項はありません。
- 寮・社宅：福利厚生欄に詳細記載あり。
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。
- 退職金制度：詳細は補足事項に記載。
【定年・再雇用制度】
- 定年：60歳
- 再雇用制度：65歳まで継続可能です。
【教育制度・資格取得支援】
- 各階層別の教育プログラム
- 社外講習会への参加
- OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
- 管理職研修
- 社内資格研修
資格取得のための通学費用は会社から貸付制度を利用でき、資格合格後には返済免除となります（例：建築士・技術士等でよく活用されています）。
【その他福利厚生・補助制度】
- 資格手当：一級建築士は月額2万円、一級施工管理技士は月額2万円など。
- 報奨金制度：一級建築士と技術士に各50万円の奨励金支給。
- 営業手当
- 地域手当：東京地区は月額15,000円、大阪地区は10,000円。
- 別居手当：月額15,000円（150km以上の通勤距離）、または1,500円/日（既婚者対象）。
- 特殊勤務手当
- 社内預金制度
- 社内融資制度
- 資格取得支援の助成金制度
- 社員寮
- 保養所利用
- 財形貯蓄制度
- 社員持