浜松市の常盤工業株式会社の建築設計・積算求人(7149)
常盤工業株式会社
【浜松勤務・転勤なし】建築施工管理募集｜年間休日120日・セカンドキャリア応援・直行直帰OK
給与
6,500,000円~8,000,000円
勤務地
静岡県浜松市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【浜松勤務・転勤無し】建築施工管理者募集｜年間休日120日・セカンドキャリア歓迎・直行直帰OK・残業代全額支給 ≫安全管理・ISO管理スタッフが煩雑な業務をサポート！≪
◆会社概要
私たちは、浜松に根付き100年近くの歴史を誇る伝統的な総合建築会社です。学校やオフィスビルなどの大規模建築物の新築施工管理を中心に、品質・安全・工程・予算管理を一貫して行っています。社員一人ひとりの幸せを最優先に考え、働きやすい環境づくりに努めています。プライベートも充実させたい方に最適な職場です。
◆仕事内容
建築施工管理者として、以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・大規模建築物の施工管理：
学校やオフィスビルなどのRC造・S造の新築施工を担当。安全管理、工程管理、品質管理、原価管理など、多岐にわたる管理業務を行います。複数の案件を並行して進行させることが多いですが、案件規模によっては担当一人で完結する場合もあります。
・施主・設計士との折衝：
施主や設計士との打ち合わせを調整し、施工図面の一部作成も行います（外注業者に依頼した図面の最終チェックを担当）。
・サポート体制：
安全管理・ISO管理担当者が煩雑な業務をバックアップ。あなたの負担を軽減し、効率的に仕事を進められる環境です。
◆案件の特徴
・案件規模：
1億円から10億円規模の案件が中心。最大で20億円規模のプロジェクトにも関わる可能性があります。メインは2～3億円の案件です。
・工期：
期間は一般的に5～12ヶ月。長
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社は週休2日制を採用しており、休日は土曜日と日曜日となります。ただし、年間の有給休暇は最低10日付与され（これは入社後半年経過後に付与される日数です）、年間の総休日日数は120日です。土曜日の出勤は年間でおよそ2回程度あります。
また、GWや夏季休暇、冬季休暇などの長期休暇も取得可能で、詳細な休暇スケジュールは会社のカレンダーによって管理されています。有給休暇については1時間単位での取得もできるため、柔軟に休暇を取ることが可能です。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生や各種手当制度についての詳細です。
【手当・制度の概要】
- 通勤手当：会社規定に従い支給します。
- 家族手当：福利厚生その他欄に詳細を記載しています。
- 住宅手当：規定に基づいて支給されます。
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。
- 退職金制度：勤続3年以上の社員を対象に、確定拠出年金制度も利用可能です。
【定年・再雇用制度】
- 定年：60歳
- 再雇用：68歳まで可能です。
【育児休暇制度】
- 育児休暇の取得実績があります。
【教育・資格支援制度】
- 入社時研修を実施。
- 資格取得一時金を支給しています。
- 学びの奨励金も支給しています。
【その他の福利厚生】
- 労働組合：組合活動があります。
- 勤続手当：入社後1年経過で、勤続年数に応じて月額400円を支給します。
- 交通費補足：自家用車の使用料も支給対象です。
- 家族手当補足：配偶者には月額3,000円、18歳未満の子ども1人につき月額3,000円を支給しています。
- 資格手当：1級建築施工管理技士では月額15,000円など、最大20,000円まで支給されます。
- スポーツクラブエスポ：利用料が無料です。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。