江東区のアズビル株式会社（旧株式会社山武）の設備設計・積算求人(7134)
アズビル株式会社（旧株式会社山武）
【東京・木場駅】設備管理スタッフ（データセンター常駐勤務）※契約更新あり／65歳まで再雇用制度あり／東証プライム上場企業
給与
4,000,000円~6,000,000円
勤務地
東京都江東区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京・木場駅からアクセス良好！】データセンター設備管理スタッフ募集※契約更新前提／65歳まで再雇用制度あり／東証プライム上場企業／安定した長期雇用と働きやすさが魅力
◆ 仕事内容
大手データセンターにて、設備管理を担当していただきます。具体的には：
- 元請け企業として現場に常駐し、データセンターの設備運用・管理
- 機械・電気・衛生・防災設備の運行管理と障害対応
- 各種設備の予防保全作業や故障復旧
- 作業報告書やデータ整理の資料作成支援
◆ 働きやすい環境
- 残業時間は月平均10時間程度と少なめ
- 年間休日120日以上でプライベートも充実
- シフト勤務制（実働平均：164時間/月）
- 9:00～18:00
- 9:00～21:00
- 21:00～翌9:00
- 18:00～翌9:00
- 休憩時間：1時間
◆ 当社の魅力
- 高い定着率：3年以内の退職率は約4％と長期勤務しやすい環境
- 平均勤続年数20.2年、社員の安定と定着を重視
- 健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定
- 福利厚生充実：家族手当、資格取得支援制度、資格合格時の受験費用や一時金（例：エネルギー管理士資格取得で10万円支給）
- 資格取得奨励：講習費用全額補助や、10～20万円の一時金支給制度あり
◆ 雇用形態・制度
- 1年ごとの契約更新制（長期安定勤務を前提）
- 正社員登用制度もあり、実績多数
- 65歳までの
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となっています。年間の有給休暇日数は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過した段階で付与される最低日数です。年間の休日日数は126日で、土日祝日のほかに春季・夏季の長期連休、年末年始の休暇、年次有給休暇、そして特別休暇などが設けられています。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度内容】
当社では、従業員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を整えております。
【手当および制度の詳細】
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：配偶者には17,800円/月、子供一人あたり7,000円/月
- 寮・社宅制度：独身寮を完備（29歳まで入居可能）、転勤者向けの借上社宅も用意
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 厚生年金基金：加入あり
- 退職金制度：あり（詳細については補足なし）
【定年・勤務制度】
- 定年：60歳
- シフト勤務：月平均労働時間は約164時間（変形労働制）
- シフト例：9:00～18:00、9:00～21:00、21:00～翌9:00
- 休憩時間：1時間（1・2勤務）、3時間（3勤務）
【教育・資格取得支援制度】
- e-learning研修、集合研修、外部研修など多彩な研修プログラムを提供
- 資格支援制度：資格合格者には受験費用支給や奨励金（例：エネルギー管理士として80,000円支給）
【その他の福利厚生】
- 各種共済グループ保険
- 財形貯蓄制度
- 社員持株制度
【資格手当・特別待遇】
- 電気主任技術者専任の場合、資格手当として月額15,000円を支給
- その他資格取得時には受験費用の補助や資格取得奨励金を支給（例：エネルギー管理士の場合80,000円）
このように、当社では従業員一人ひとりのキャリアと生活をサポートする制度を多数整備しております。