大阪市の日本エレベーター製造株式会社の建築設計・積算求人(7129)
日本エレベーター製造株式会社
【関西エリア】電気・機械の専門知識を活かせる！エレベーターの設置・管理・点検スタッフ募集◆あなたの経験に応じたポジションを提案します／基本土日祝休み
給与
3,500,000円~5,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【関西エリア募集】電気・機械の知識を活かす！エレベーターの据付管理・点検スタッフ◆未経験者歓迎／福利厚生充実／働きやすい環境◆
【募集背景】
創業1935年、日本を代表するエレベーター専業メーカーとして長い歴史と信頼を誇る当社では、新たな仲間を募集しています。技術力と安定経営を背景に、長期的に安心して働ける環境をご用意しています。
【業務内容】
あなたの経験や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをご提案します。
■営業・メンテナンス営業：
エレベーターの新設や改修に関する営業活動、納入後の保守点検契約の提案、修繕対応などお客様との信頼関係を築きます。
■施工管理：
エレベーター据付工事の安全管理と工程管理を担当。安全第一の現場運営で、確実な施工を実現します。
■フィールドエンジニア：
エレベーターの保守・点検・不具合対応を行い、安心安全な運行を支えます。
【働く環境】
- 土日祝休み、年間休日126日とワークライフバランス重視
- 残業月平均15時間程度で、残業時間も抑制
- 官公庁案件多数、夜間対応や休日出勤は月1～2回程度と少なめ
- 長期就業を支援する充実の福利厚生：
- 住宅手当（月1万3千円～1万7千円）
- 家族手当など、家族や生活をサポート
【入社後の流れ】
研修を経て、先輩社員の同行により実務を習得。約3～5年で一人立ちを目指します。
- 基礎研修
- 現場同行・OJT
- 定期的な
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社では完全週休2日制を導入しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となっています。年間の有給休暇は10日から20日付与され、最低付与日数は入社後6ヶ月経過から適用されます。年間の休日総数は126日で、夏期休暇として3日間、年末年始は12月30日から1月4日まで設定されています。また、メーデー（5月1日）や慰労休暇（1日）、さらに有給休暇は入社後半年経過後に最初の10日が付与されます。
待遇・福利厚生
こちらは、企業が提供する各種福利厚生制度や手当についての詳細情報です。
【福利厚生・制度の概要】
• **通勤手当**：会社の規定に基づき支給されます。
• **家族手当**：給与所得者扶養申告書の記載内容に応じて支給。
• **住宅手当**：単身者の場合は13,000円、世帯主の場合は17,000円/月を支給。
• **寮・社宅**：借り上げ社宅を利用可能（条件あり）。
• **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。
• **退職金制度**：制度の詳細については特に記載なし。
• **定年**：60歳。65歳までの再雇用制度も導入されています。
• **育児休暇**：取得実績あり。
【教育・資格取得支援】
• **OJT（オン・ジョブ・トレーニング）**：実務を通じた教育制度。
• **資格取得支援制度**：一部従業員が利用可能です。
• **導入教育**：新入社員向け研修プログラム。
• **安全衛生教育**：職場の安全と衛生に関する教育。
• **エレベーター研修**：特定の技能習得のための研修。
【その他の制度・取り組み】
• **出産・育児支援制度**：全従業員に利用可能です。
• **日直手当・夜間待機手当**：夜間待機時や呼び出し時に手当を支給（時間外手当も適用）。
• **職位により手当が変動**：職位に応じて各種手当の金額が調整されることがあります。
• **労働組合**：組合活動が行われています。
これらの制度は従業員の働きやすさと福祉向上