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犬山市の株式会社シンエイライフの建築設計・積算求人(7115)

株式会社シンエイライフ

【犬山市・岡崎市/管理職候補募集】新築・大規模改修工事の建築施工管理職を募集中/年商100億円を目指す成長著しい企業です 当社は、犬山市および岡崎市を拠点に、公共・民間の大型建築プロジェクトを数多く手掛けている成長企業です。今回は、今後の事業拡大を見据えた管理職候補として、建築施工管理の責任者を募集いたします。 【募集内容】 ◆ 仕事内容 新築工事および大規模改修工事の施工管理を担当。現場のスケジュール管理、安全管理、品質管理を中心に、施工計画の立案や工程調整も行います。経験豊富な方には、部下の指導・育成やプロジェクトのマネジメントもお任せします。 ◆ 求める人材 建築施工管理の実務経験が3年以上ある方で、管理職としてのキャリアを目指している方。コミュニケーション能力が高く、チームを牽引できる方を歓迎します。 ◆ 勤務地 犬山市または岡崎市の施工現場。勤務地は希望を考慮します。 ◆ 企業の魅力 当社は、年商100億円を見据えた安定した成長を続けており、社員一人ひとりの働きやすさとキャリアアップを重視しています。資格取得支援や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。 【応募方法】 詳細についてはお気軽にお問い合わせください。経験と熱意を持ったあなたのご応募をお待ちしております。 建築業界で次のステップを目指す方に最適な環境をご用意しています。

給与

6,000,000円~8,000,000円

勤務地

愛知県犬山市

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格・応募条件>■必須条件:・RC造、S造、SRC造の建築施工管理の経験がある方・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方・ゼネコンまたはサブコンでの施工管理経験がある方

詳細情報

仕事内容

【犬山市・岡崎市/管理職候補】大規模新築・改修工事の施工管理|年商100億円を目指す成長企業|働きやすい社風と充実の福利厚生が魅力
◆募集背景
当社は、名古屋市内を中心に愛知県内で大型建築工事を手掛ける成長中の建設企業です。年商100億円を目標に、さらなる事業拡大と組織強化のため、施工管理の管理職候補を募集します。

◆仕事内容
- 商業施設、マンション、ビル、オフィス、会社などの大規模新築・修繕工事の施工管理業務
- 施工計画の立案と進行管理
- 外注業者への施工指導・監督
- 見積もり・積算業務
- 「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4つの管理業務を担当し、工事の品質と安全を確保します。

◆勤務地
愛知県内の現場が中心です。基本的に名古屋市内およびその近郊の現場を担当。遠方への出張や宿泊はほとんどなく、働きやすい環境です。担当工事の予算は2000万円から最大10億円まで幅広く、平均的には5000万円以上の案件を手掛けます。

◆組織構成
- 本社(社員数14名)
- 三河支店(社員数5名)
※少数精鋭のチームで、風通しの良い職場です。

◆当社の強み
- 経営陣の提案力と迅速な意思決定により、クライアントから厚い信頼を獲得
- 職人と密に連携し、工期内の確実な施工を実現
- 東海エリアトップクラスの施工実績を誇り、行政案件も受注しているため、安定した経営基盤を持つ
- 「強く、優しく、面白

勤務時間

8:30〜17:30

休日・休暇

こちらは、当社の休暇制度に関する詳細情報です。週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇日数は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過した段階で初めて付与される最低日数です。
年間の総休日数は105日で、内訳は日曜日、祝日、その他の休暇となります。また、土曜日も月に1回から3回程度の勤務で休むことが可能です。会社カレンダーに基づき、年末年始、お盆休み、ゴールデンウィークなどの長期休暇も設定されています。

2025年1月からは年間休日数が122日に増加予定です。さらに、振替休日や休暇を活用することで、最大11連休といった長期休暇の取得も可能となります。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生および制度について詳細をご案内いたします。
【給与・保険制度】
・通勤手当:弊社規定に基づき支給し、マイカー通勤も可能(駐車場完備)です。
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

【退職金制度・定年】
・退職金制度:有り
・定年:65歳までの再雇用制度もご利用いただけます。

【教育・資格取得支援】
・社内研修:知識向上を目的とした研修を定期的に実施。
・資格支援制度:建築施工管理技士(1級・2級)の資格取得をサポートし、講習・試験費用は全額会社負担です。
・技能講習:各種技能講習の受講支援も行っています。

【その他の福利厚生】
・社員旅行や年末年始の忘年会、新年会の開催。
・新しい社屋にはゴルフ練習スペースやトレーニング施設、ドッグランを完備(無料提供)。
・在宅勤務や会議、研修参加に便利なSurface端末を支給しています。
・社用車や携帯電話の貸与、ガソリンカードやETCカードもご利用いただけます。

社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めており、多彩な制度と福利厚生を通じてサポートしています。

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