米子市の大和ハウス工業株式会社の建築設計・積算求人(7004)
大和ハウス工業株式会社
鳥取での建築施工管理（商業施設・物流施設など）の募集です。若手でも年収740万円以上を目指せる待遇を用意し、住宅手当は最大7割支給。賞与はなんと9ヶ月分と高待遇を実現しています。さらに、残業時間は月30時間程度と働きやすさも魅力です。
給与
7,400,000円~10,500,000円
勤務地
鳥取県米子市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【鳥取勤務】建築施工管理（商業・物流施設等）◆年収740万円～◆住宅手当最大70％支給◆賞与年9ヶ月分◆働き方改革・福利厚生充実◆スキルアップ支援多数
【仕事内容】
業界トップクラスの大和ハウス工業で、法人企業からの工事依頼を受けた商業施設や物流施設、医療・介護施設などの建築施工管理をお任せします。施工準備から竣工までの全工程を一貫して管理し、品質・安全・予算・工程の調整を行います。
【担当業務】
- 配属先：流通店舗事業部または建築事業部のいずれか
- 施工計画の策定、施工図面の作成
- 安全管理や品質管理、コスト管理、工程管理
- 新築物件が中心（3ヶ月～1年半の工事期間）
- 物件例：商業施設（S造・RC造）、医療・介護施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院など
- どちらの配属でも両方の物件に携わる可能性あり
【働き方と制度】
- 年間休日123日（土日祝休み）
- 残業時間：月平均30時間以下（働き方改革推進中）
- 休日は工事休止日を設定し、休日はしっかりリフレッシュ
- フレックスタイム制度導入（早く終われば早退可）
- 直行直帰やiPadを活用した品質管理
- 出張なしもしくはエリア内の単身赴任可能性あり
- 働きやすさを重視した環境整備
【福利厚生・待遇】
- 年収740万円～（経験・能力により優遇）
- 賞与年9ヶ月分（業績連動）
- 住宅手当最大70％支給
- 子の出生一人につき100万円支給のユニークな福利厚生
- 充実
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
こちらの文章を少し整理し、読みやすくなるように修正いたしました。
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当社の勤務体系は完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となります。年間の有給休暇は最低5日から最大20日まで付与され、これは入社直後の付与日数を基準としています。年間の休日日数は合計123日です。
定休日は基本的に土曜日と日曜日となりますが、振替出勤を行う場合には、原則として振替休日を設定します。ただし、やむを得ず休暇取得が難しい場合には、その月内で賃金の精算や代休制度を適用します。
また、祝日や年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など、多彩な休暇制度も整えており、社員の働きやすさをサポートしています。
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待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度と各種制度について、詳細をご案内いたします。
【手当および制度の概要】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：総合職（全国社員）のみ適用、条件あり
・寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、条件あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金基金および確定拠出年金（試用期間終了後より適用）
・退職金制度：試用期間終了後に適用
・定年：65歳（従来の60歳定年の廃止に伴い、役職定年も廃止）
・年収維持：65歳まで安定した収入の維持が可能
【教育制度と資格取得支援】
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
・入社時研修
・チームリーダー研修・新任責任者研修
・資格取得祝金制度
【その他の福利厚生および補助制度】
・グループ保険（生命保険、医療保険、長期障害所得補償）
・団体損害保険（自動車保険、火災保険）
・持家割引制度
・従業員持株会・投資口会制度
・次世代育成一時金
・育児支援制度
・社内融資・積立貯蓄・職場積立NISA等
【地域限定社員向けの制度について】
※単身赴任や一時帰省旅費・親孝行支援制度は対象外です。
【ユニークな独自制度】
※詳細は当社ホームページをご参照ください。
・親孝行支援（親の介護に関わる旅費支援および補助金支給）※地域限定対象外
・積立有給制度：最大100日まで期限なしで有給休暇を積み立て可能
・出産祝い金：