磐田市のスズキ株式会社の建築設計・積算求人(6972)
スズキ株式会社
【磐田】動力設備の運転・保全（技能職募集）／年間休日121日／緊急呼び出しなし／設備導入や更新に積極的に取り組む会社です ◆募集概要 磐田市にて、動力設備の運転および保守作業を担当する技能職を募集します。年間休日は121日と多く、プライベートも充実。急な呼び出し対応がなく、働きやすい環境です。 ◆仕事内容 工場や施設内の動力設備の運転管理、定期点検・保守作業を行います。また、新規設備の導入や既存設備の更新にも積極的に関わるため、専門知識や技術力を活かせるポジションです。 ◆応募条件 ・動力設備の運転・保守に関する経験がある方 ・安全管理意識の高い方 ・資格不要（資格取得支援制度あり） ◆待遇・福利厚生 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日121日 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・社員食堂利用可 ◆ポイント 急な呼び出しや夜間作業がなく、働きやすさ抜群の環境です。設備の更新や導入に意欲的な会社で、長期的にスキルを磨きながら安定して働きたい方に最適です。 ◆応募方法 詳細についてはお問い合わせください。ご応募お待ちしております。 【お問い合わせ先】 企業名：株式会社○○ 住所：静岡県磐田市○○ 電話番号：XXX-XXXX-XXXX メールアドレス：info@company.jp
給与
3,500,000円~6,500,000円
勤務地
静岡県磐田市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【磐田】動力設備運転・設備保全（技能職）※年間休日121日／急な呼び出し対応なし／積極的に設備導入・更新に取り組む！【スズキの工場を支えるやりがいある仕事／電気資格をお持ちの方歓迎／2030年度までに設備投資2.5兆円計画】
◆採用背景
地球環境への配慮と持続可能な成長を目指し、スズキはカーボンニュートラル達成に向けて、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を積極的に進めています。その一環として、工場の動力設備の運転管理・保全を担う人材を増員募集します。
◆仕事内容
自動車完成工場および部品工場において、エネルギー供給の中核を担う動力設備の運転・保全業務をお任せします。具体的には以下の業務です：
- 発電設備、受変電設備などの運転管理と予防保全
- 定期点検や軽微な修理作業
- 保全作業の指導と管理・点検、予備品の管理
- 設備の異常対応や改善提案（必要に応じて設備メーカーとの調整も行います）
※チーム制で業務を進めるため、協力しながら業務に取り組めます。軽微な異常は社内対応、専門性の高い修理については外部の設備メーカーに委託します。設備メーカーとの折衝は、総合職や班長クラスのスタッフがメインに対応します。
◆入社後の流れ
経験や適性に応じて、2週間～1ヶ月の導入研修を実施。その後は各工場の保全部門でOJTを行い、必要な知識や技術を習得していただきます。
◆この仕事の魅力
- 自分たちが工場の安定操業を支えているという
勤務時間
6:30〜15:25
休日・休暇
当社の勤務体系は週休2日制で、休日は土日中心となります。年間の有給休暇は10日から20日付与され、これは入社後半年経過時点の最低付与日数です。また、年間の休日数は121日で、土曜日、日曜日に加え、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇（各9日間）が含まれます。※2025年度の会社カレンダーに基づく初年度の有給休暇日数は、入社月によって異なり、3日から10日間です。翌年度以降は16日から20日間付与されます。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度概要】
当社では、多彩な手当や制度を整備し、社員の働きやすさと安心をサポートしています。具体的には、通勤手当は会社規定に基づき支給されます。家族手当については、子育て支援を目的とした手当があり、福利厚生その他の欄に詳細が記載されています。寮や社宅についても、規定に沿った提供を行っており、社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の全てを完備しています。退職金制度については補足事項は特にありません。
【定年・育児休業制度】
定年は60歳となっており、育児休暇の取得実績も豊富です。
【教育制度・資格取得支援】
社員のスキルアップを促進するために、職能別研修、階層別研修、専門研修などを用意しています。また、自己啓発を支援する通信教育や語学セミナーも開催されており、社員の専門知識と能力向上に役立てられています。
【その他の福利厚生・制度】
資産形成支援として、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度を導入しています。なお、奨励金の付与率は100％です。また、車両購入に関しては、従業員やその家族の車両購入を支援する制度や、購入資金の貸付制度があります。
【子育て支援・休暇制度】
子育て支援としては、配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務制度などが対象者には入社時から利用可能です。年齢に応じた月額7,500円～15,000円の子育て支援手当や出産・入学祝い金も支給しています。
【その他の休暇