名古屋市の株式会社ローソンの建築設計・積算求人(6946)
株式会社ローソン
【名古屋／発注者】新規出店や既存店舗改修の工事監理役割／残業20時間以内／男性社員の育児休暇取得率90%以上
給与
5,100,000円~7,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋／発注者】店舗建設・改修の工事監理担当者募集！残業月20時間以内・男性社員の育児休暇取得率9割超え
◆仕事内容
ローソン店舗の新規出店や既存店の改修工事に関わる総合的な建築・施工管理をお任せします。立地条件（ロードサイド、ビルイン、面積など）や業態に合わせて最適なプランを策定し、店舗オーナーや協力会社、社内関係部門と連携しながら「マチのほっとステーション」を実現します。
具体的には：
- 新規出店の企画・設計・施工管理、取引先への発注、FCオーナーへの引き渡し
- 既存店舗のリニューアル・改装プランの立案・実施、効果の検証
- 維持修繕・資産管理・安全対策・災害対応・閉店プロセスの調整
- 建築・設備・販売什器の仕様決定やコスト管理、エネルギー調達方針の策定
- 全店舗のハード面に関わる業務全般を企画・管理
◆この仕事の魅力
・店舗計画から予算策定、工事請負契約まで一貫して関わることで、計画的かつ効率的な工程管理を実現できます。
・お客様のニーズや現場の声を反映した店舗づくりを推進し、実践的なマネジメントスキルや関係部署・取引先との調整能力を養えます。
・地域社会に貢献しながら、自身のスキルアップとキャリア形成が可能です。
◆働きやすい環境
- 住宅手当、家族手当など福利厚生充実
- 連続休暇（夏・冬各8日間）や土日休みを基本とした勤務体系
- 育児休暇取得率100%、復帰率95%、男性社員の育児休暇取得率90
勤務時間
9:00〜17:45
休日・休暇
当社の勤務体系についてご案内いたします。
週休2日制を採用しており、休日は土日曜日のみです。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過後に付与される最低日数となります。
年間休日は120日で、土日休みのほかに特別休暇が年間16日あります。多くの社員が祝日に合わせて特別休暇を利用して休暇を取得しています。さらに、特別休暇に加え、別途有給休暇も取得可能です。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および制度の概要をご案内いたします。
【各種手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：会社規定に従い支給（非管理職対象）
・住宅手当：規定により支給（非管理職対象）
・寮・社宅制度：社宅および転勤者向け社宅を規定に基づき提供
・社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度：勤続3年以上の社員を対象に支給。確定拠出年金制度も導入しております
【定年と育児支援】
・定年：65歳
・育児休暇取得実績：有り
【教育・資格補助制度】
・入社時研修や職種別、階層別研修のほか、通信・通学によるLOCP制度を設けており、社員のスキルアップを支援します。
【その他の福利厚生】
昇給は随時行われ、年2回の賞与、交通費の全額支給、各種社会保険の完備、財形貯蓄制度、社宅、再雇用制度、育児・介護休暇制度、退職金制度、従業員購入補助、在宅勤務制度など、多彩な待遇をご用意しています。