大分市の株式会社九電工の設備設計・積算求人(6927)
株式会社九電工
【大分】電気設備設計・施工管理職募集中！九州トップクラスのサブコン企業で働きませんか？平均残業時間は29.1時間と働きやすさも魅力。福利厚生も充実しており、安定した環境でキャリアアップが可能です。
給与
5,490,000円~10,080,000円
勤務地
大分県大分市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大分】電気設備設計・施工管理スタッフ募集 ※九州トップクラスの実績を誇る総合建設企業／平均残業29.1時間／福利厚生充実
【仕事内容】
大手電気設備工事の設計および施工管理業務をお任せします。事務所、病院、文化施設、商業施設などの多様な建築物において、電気設備全般の設計・施工管理を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
- 現場施工管理：進行状況の把握と調整、安全・品質の管理
- 設計業務：電気設備の設計と積算
- 進捗管理：工事のスケジュール調整と品質維持
- 協力会社との連携：現場運営と協力体制の構築
【あなたのスキルを最大限に活かせる環境】
当社は九州エリアでトップクラスの実績を持つサブコン企業です。社員一人ひとりの成長と働きやすさを追求し、最新の技術や働き方改革を積極的に導入しています。あなたの経験とアイデアを活かして、次世代の電気設備工事をリードしてください。
【当社の取り組みと働き方】
2020年から2024年までの中期経営計画のもと、以下の3つの改革を推進中です。
1. 施工戦力の強化
2. 生産性向上：教育体系の見直し、IT・先端技術の導入による合理化・省力化の推進
3. ガバナンス強化：業務改革と働き方改革の徹底
特に「生産性」の向上に力を入れ、社員の働きやすさを改善しています。具体的には、
- DX推進（ペーパーレス化、スマホ・タブレット導入、印鑑レス化）
- 働き方改革（年休取得推進日設定
勤務時間
8:30〜17:20
休日・休暇
当社は完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっております。年間の有給休暇は15日から20日まで付与され、これは入社直後の基準日数です。年間の総休日日数は129日で、さらに年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇などの特別休暇も含まれています。また、年次有給休暇も取得可能です。
待遇・福利厚生
【福利厚生・待遇制度についての詳細情報】
当社では、従業員の働きやすさと充実した生活を支援するため、各種手当や制度を整えています。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：全額支給（上限10万円）
- 家族手当：基本額1万5千円（配偶者と子ども1人対象）、子どもが増えるごとに8千円ずつ加算
- 住宅手当：会社が45％負担（独身者は上限3万円、夫婦帯者は上限5万円）
- 寮・社宅：社員寮や独身寮を用意（家賃1万5千円、光熱費込み）
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：確立しており、65歳までの雇用延長制度も利用可能
【定年・教育制度】
- 定年：60歳
- 教育・資格支援：階層別研修や部門別専門研修、資格取得研修、社外研修、通信教育などの研修制度を整備
【その他福利厚生】
- 育児休業制度を完備
- 保養所：別府市の別府保養所、佐世保市のハウステンボス・ワッセナー、宮崎市のラグゼ一ツ葉九州電力グループ共同保養所、ゆのか（別府市）、鹿児島市のホテルアービック、霧島市の霧島山荘など多彩なリゾート施設を利用可能
- 共済会、持株会、財形貯蓄制度も運用中
- 施工管理手当：1,000円／日
- 資格取得補助：資格に応じて受験料や旅費、祝金を支給（例：1級電気工事施工管理技士や1級管工事施工管理技士など、それぞれ10万円の