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川崎市の味の素エンジニアリング株式会社の土木設計・測量求人(6920)

味の素エンジニアリング株式会社

味の素グループ(川崎勤務)自社工場の電気設備エンジニア募集—発注者側の立場での業務/夜勤なし・フレックスタイム制/残業は月平均20時間程度 味の素グループの川崎にある自社プラントにて、電気設備のエンジニアを募集しています。本ポジションは、発注者側の立場での業務となり、設備の保守・点検・改善に携わっていただきます。勤務時間はフレックスタイム制を採用し、夜勤もなく働きやすい環境です。残業は月平均約20時間と、プライベートも充実させながら安定して働ける職場です。

給与

6,000,000円~7,500,000円

勤務地

神奈川県川崎市

募集職種

土木設計・測量

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問 <応募資格・応募条件> ■必須条件(いずれかの経験が必要) - 電気設備の設計経験 - 電気設備の施工管理経験 - 電気設備の維持管理・保守保全経験 - プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 - 電気工事施工管理技士(1級・2級) - 電気通信工事施工管理技士(1級・2級) <必要資格> 歓迎資格として、以下の資格をお持ちの方を優遇します。 - 電気主任技術者第3種 - 電気通信工事施工管理技士(1級・2級) - 1級建設機械施工技士 - 管工事施工管理技士(1級・2級) - 電気工事施工管理技士(1級・2級) - 監理技術者(管工事業) - 建設機械施工技士1級

詳細情報

仕事内容

【味の素グループ/川崎】自社プラントの電気設備エンジニア(発注者側/夜勤なし/フレックス勤務/残業月20時間程度/土日祝休み/中途入社者多数/安定した成長企業)
あなたの電気・計装技術を活かして、食品製造の未来を支える重要な役割を担いませんか?味の素グループの一員として、安定した環境で長く働きながら、スキルを磨きませんか?

【仕事内容】
味の素グループの自社工場に常駐し、電気設備の設計・改修・新設を担当します。具体的には、

- 生産設備や研究設備、ユーティリティ機械の計画・設計・調達・施工管理・試運転(保守・メンテナンス含む)
- 顧客の要望(自動化・合理化・装置更新)のヒアリングと企画立案
- 生産性向上や工程合理化の提案
- 予算・工程・品質管理を伴う工事の施工管理
- 保全計画の立案・実施および修理対応

※自社工場勤務のため、出張や夜勤はほとんどありません。働きやすい環境を整えています。

【働き方・福利厚生】
- 完全土日祝休み、年間休日125日。お盆や年末年始もゆっくり休めます。
- 長期安定:2013年以降の離職率はわずか4%、平均勤続年数は14年以上。
- 福利厚生充実:カフェテリアプラン、グループ保険、住宅ローン制度、従業員持株会など、多彩な制度をご用意。
- ライフステージに合わせた働き方:初任地からの転勤は基本ありません。将来的には管理職登用や地域限定勤務への変更も可能です。育児休暇や介護休暇も整備。

【キャリア支援】
- 入社後

勤務時間

8:00〜16:45

休日・休暇

当社の休暇制度についてご案内します。完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇日数は10日から20日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過時点での付与日数を基準としています。
年間の総休日数は125日で、その内訳は以下の通りです。土日祝日を中心に、年末年始休暇、慶弔休暇に加え、会社創立記念日や有給休暇の積立制度も導入しています。

また、社員のワークライフバランスを支援するために、産前産後休暇や育児・介護休職制度も整備。さらに、時間単位で取得できる有給休暇制度も設けており、柔軟な休暇取得が可能です。

待遇・福利厚生

こちらの内容を整理し、読みやすく分かりやすい文章にまとめました。コピペして記事としてもご使用いただけます。
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### 福利厚生と制度の詳細

**各種手当と制度補足**

- **通勤手当**:実費支給(会社指定の経路に限る)
- **家族手当**:1人目に対して15,000円支給(同居などの条件あり)
- **住宅手当**:年最大40万円の補助制度(カフェテリアプラン適用時)
- **寮・社宅**:業務用の社員寮を用意(転勤時に利用可)
- **社会保険**:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- **退職金制度**:会社規定に基づき支給
- **定年**:60歳

**教育制度・資格取得支援**

- **資格取得支援**:資格取得に対して報奨金制度を導入(難易度により最大10万円の支給)
- **通信教育支援**:受講費用に対する会社補助があります
- **資格受験・講習会**:会社が定めた資格については、初回受験料や講習会費用を会社が負担

**その他の福利厚生**

- 財形貯蓄制度
- 社員旅行の補助
- 退職年金制度(確定給付型DB、確定拠出型DC)
- 資格取得の褒賞金
- 社員持株奨励制度
- 通信教育受講料補助
- 味の素グループ共済会制度

**カフェテリアプランについて**

社員が付与されるポイントを自由に使える制度です。レジャーや旅行、住宅関連、カルチャースクール、スキルアップの通信教育等、多彩なメニューを選べます。年間付与ポイントは100ポイントで、住宅関連の利用の場合、10年までに最大4,000円分のポイントが利用可能です。

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