上尾市の三井金属鉱業株式会社の土木設計・測量求人(692)
三井金属鉱業株式会社
【埼玉・上尾】電気設備改善の電気主任技術者募集◆三井グループ勤務／転勤ほぼなし／福利厚生充実◎残業月平均13.8時間#38
給与
4,000,000円~8,050,000円
勤務地
埼玉県上尾市
募集職種
土木設計・測量
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【埼玉／上尾】電気設備改善（電気主任技術者）◆三井グループ／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均13.8時間
◆あなたの経験を活かし、次世代のプラント設備をリードしませんか？
【募集背景】
国内外のプラントにおいて、電気・計装技術の知見を活かし、生産設備の改善・保守を担当する電気主任技術者を募集します。長年の実績と安定した経営基盤を持つ三井グループの一員として、あなたのスキルとアイデアを最大限に活かせる環境です。
【仕事内容】
埼玉県上尾市にある銅箔事業部の生産技術部にて、主に以下の業務をお任せします。
- 次世代の受変電設備管理およびエネルギー管理の学習と実践
- 銅箔製造設備の改善（新設備導入、DCS・SCADA・PLCソフトウェア設計・ネットワーク構築、センサー設置などによる見える化とデータ解析）
- 設備導入後のメンテナンス・省エネ改善の企画・実施
- 関係者と連携した設備の計画・設計・施工・保守管理
【ポイント】
- 【やりがい】プラントのオーナーとして、電気・計装の最先端技術を駆使し、工場の生産効率向上に貢献できます。
- 【成長の機会】新技術の導入や改善提案が通りやすい風通しの良い職場環境で、主体的に業務を推進できます。
- 【キャリアパス】電気主任技術者としてのリーダーシップを発揮し、その後は計装・制御技術も兼ね備えた管理職へとステップアップ。希望や適性に応じて、他拠点へのローテーション
勤務時間
8:45〜17:45
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇は最低2日から最大20日まで付与され、これは入社月に応じて即日付与されます。年間の平均休日日数は124日です。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご案内いたします。
【各種手当と制度の詳細】
- 通勤手当：会社規定に基づき支給され、非管理職に適用されます。
- 家族手当：支給額は7,500円/月からとなっており、会社規定による支給です。
- 住宅手当：最大48,000円/月まで支給されます。こちらも規定に基づき支給されます。
- 寮・社宅制度：社宅の利用が可能です。
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の全てを完備しています。
- 厚生年金基金：制度の詳細については特に補足はありません。
- 退職金制度：こちらも補足事項はございません。
【定年と教育制度】
- 定年：満65歳です。
- 教育制度・資格取得支援：階層別研修として役員、部長、課長、係長、リーダーシップ研修を実施しています。職能別には、生産技術、品質保証、安全衛生、物流、分析技術、営業、財務、人事・総務の研修があります。
【その他の福利厚生と制度】
- 住宅関連支援：社宅・独身寮の提供や住宅手当、銀行提携融資による持ち家支援制度があります。
- 財形貯蓄制度：一般財形、財形住宅、財形年金の各プランをご利用いただけます。
- 慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇制度があります。
- 出産・育児・介護支援：育児休業制度や介護休業制度を整備しています。
- その他の制度：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）など多様な福利厚生を提供しています。
以上が当社の主な福利厚生の内容です。社員一人ひとりが