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大阪市の株式会社建設技術研究所の土木設計・測量求人(6919)

株式会社建設技術研究所

【大阪/総合職】リモート勤務・時差出勤可能!建設コンサルタント(ダム関連施設など)※賞与実績8.8ヶ月 勤務地:大阪 雇用形態:正社員 仕事内容:ダムを含む各種インフラ関連施設の設計・コンサルティング業務を担当していただきます。最新の技術と豊富な経験を活かし、地域社会や環境に貢献する重要なプロジェクトに携わることができます。 ポイント: ・リモートワークや時差出勤に対応し、柔軟な働き方を実現 ・賞与は過去実績で8.8ヶ月分と高待遇 ・土木・建設に関心のある方歓迎 ・公共事業やインフラ整備に携わりたい方に最適な環境 応募資格: ・土木・建設系の学部・学科卒業者 ・建設コンサルタントの実務経験者も歓迎 ・普通自動車運転免許(必須) この機会に、大阪を拠点に持続可能なインフラづくりに貢献しませんか?ご興味のある方はぜひご応募ください。

給与

5,000,000円~11,000,000円

勤務地

大阪府大阪市

募集職種

土木設計・測量

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院または大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験または資格をお持ちの方 ・技術士(河川砂防、電力土木) ・ダムや河川構造物の設計および施工計画の経験 ・ダムや水力発電施設の再開発を含む計画、設計、施工計画の経験 ・ダムの運用および維持管理に関する業務経験 ・エネルギー分野におけるダム計画、設計、施工計画の経験

詳細情報

仕事内容

【リモート・時差出勤制度あり/大阪勤務/総合職建設コンサルタント(ダム関連施設等)】~創業70年以上の安定基盤と国内トップクラスの技術提案力を誇るコンサルタント集団で、社会インフラの未来を支える~
【募集背景】
当社は、「日本を描く」公共性の高い社会資本整備に携わりながら、地域の安全・安心と持続可能な発展を支援しています。昨年度の賞与実績は8.8か月と業界トップクラス。大規模プロジェクトの推進に伴い、ダム・河川環境の高度化や最新技術の導入に積極的に取り組むため、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
大阪を拠点に、ダム部門における建設コンサルタントとしてご活躍いただきます。具体的には、次のような業務を担当します。

- 最先端の技術を用いたダム計画の立案(台形CSGダムや洪水調節専用ダムなど)
- 耐震性能評価や施設・機能の点検・維持管理計画の策定
- 放流・発電設備の高度化や操作性向上の提案
- 土砂・水質の管理、魚道整備など環境保全計画の立案

最新の知見と技術を駆使し、地域の安全と環境保全を両立させる提案に挑戦できます。

【働き方】
社員の多様な働き方を支援する制度を整えています。
- リモートワークや時差出勤が可能(約5〜7割の社員がテレワーク利用)
- 正社員としての安定基盤のもと、場所や時間に柔軟に働けるシフト勤務制度を導入(午前9時始業・午後5時終業の変更も可能)
- ライフスタイルに合わせた働き方とキャリア形成

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

完全週休二日制(休日は土日祝日)を採用しており、年間有給休暇は15日から20日まで付与されます(最低付与日数は入社から半年後に適用されます)。年間の休日総数は124日です。休日の内訳は、土曜・日曜・祝日、年末年始、そして創立記念日(8月1日)となっています。さらに、休暇制度としては、有給休暇に加え、夏季休暇(5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別有給休暇など多彩な制度を利用できます。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生および制度についてご紹介いたします。
【手当・制度の概要】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:一般家庭の場合は14,500円、二人目以降は人ごとに4,500円を支給
・住宅手当:東京勤務地の場合、扶養有りは28,000円、単身者は19,000円
・寮・社宅:各事業所ごとに独身寮を設置しています
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:加入制度あり
・退職金制度:あり、再雇用制度や退職年金制度も整備しています

【定年・教育制度】
・定年:60歳
・教育・資格取得支援:技術士取得支援や海外人材育成、大学院入学支援、技術研修、社内公募の特命研究、キャリアデザイン支援など多彩な研修制度を設けています。
・資格補助:資格取得に応じて手当や一時金を支給しています(例:技術士は月額30,000円)

【福利厚生や社内制度】
・福利厚生:独身寮や転勤者向けの社宅、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行、各種クラブ活動や社内イベントを実施しています。
・制度:育児休業制度や介護休業制度、在宅勤務制度、勤務地や勤務時間を制限した限定正社員制度、再雇用人材登録制度(RePeat)、朝型勤務制など、多様な働き方を支援しています。

これらの制度により、従業員が安心して働ける環境を整えています。

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